Fue la recaudación de fondos que se escuchó en Twitter.
Adam Neumann, el infame empresario detrás de WeWork, recaudó la asombrosa cantidad de $ 350 millones de Andreessen Horowitz para una empresa de bienes raíces que aún no se ha lanzado llamada Flow. La inversión le dio a la última empresa de Neumann más de $ 1 billón de valoraciónsegún lo informado por The New York Times, y se produjo en medio de lo que se supone que es un retroceso de los inversores en un mercado bajista.
Es el cheque individual más grande que a16z haya escrito y la segunda vez que la firma respaldó a una empresa fundada por Neumann este año.
No hay necesidad de repetir cada cosa que Neumann hizo mal; AppleTV+ ya hizo eso en la miniserie”nos estrellamos.” Su calamitoso mandato en WorkWork le ganó una reputación de mala gestión de los trabajadores y llevó a su empresa a una oferta pública inicial desastrosa. Sin embargo, se fue con un paquete de salida de aproximadamente mil millones de dólares. Falló, y el anuncio de su ronda a16z fue un recordatorio de que todavía está fallando.
“Las noticias [of Neumann’s raise] no me sorprendió”, nicole tinson, el fundador de la plataforma de inclusión HBCU 20×20, le dijo a TechCrunch. “De hecho, anticipé esto porque la discriminación en la financiación no es diferente a la discriminación en cualquier vía”.
Uno no puede superar en educación, redes ni asimilar las barreras sistémicas diseñadas para discriminarlos.
La noticia puso la realidad bajo una luz dura, un punto de quiebre para muchos. Las mujeres están cansadas de romper techos de cristal; sus manos están cortadas de los fragmentos que caen. Algunos fundadores también están exhaustos de hacer columpios en el techo de concreto, donde el género, la raza y, a menudo, las condiciones socioeconómicas se combinan para crear una barrera discriminatoria tan fuerte que no puede romperse como el cristal; es resistente como el hormigón y debe perforarse arduamente.