La asamblea de trabajo comenzó como un ajetreo lateral. Jolene Delisle y Lawrence O'Toole hicieron malabarismos con los empleos a tiempo completo mientras colaboraban en proyectos para clientes emergentes, y finalmente se dieron cuenta de que había una oportunidad para ayudar a las empresas con marcas, marketing y publicidad. En los últimos cuatro años, TWA ha crecido de un equipo de dos a un equipo de veinte en el distrito de Flatiron de la Ciudad de Nueva York. Hablamos con la directora creativa y socia Jolene Delisle sobre su inicio, su nueva iniciativa Asamblea de 24 horas, un programa de marca para minorías y fundadoras, lo que hace que sea un cliente ideal de TWA, y por qué está entusiasmada con la nueva frontera de marca experiencial e inmersiva .
En errores comunes del fundador:
“Los clientes a menudo acuden a nosotros y nos dicen:” Me encanta la marca de esto “. Y nosotros decimos:” Bueno, ese no es realmente su objetivo. Realmente no tiene sentido para usted como marca “. Y creo que puede ser difícil para los fundadores separar su propia estética personal de lo que realmente va a ser más efectivo para su negocio”.
En los valores fundamentales de TWA:
“Hay una oportunidad cuando comienzas tu propio negocio para poder elegir a tus clientes, y comenzamos a trabajar con un montón de nuevas empresas fundadas por mujeres de inmediato. Zola y TheSkimm son liderados por mujeres fundadoras. Desarrollamos una pasión natural por trabajar con este tipo de empresas. Ayuda que nuestro equipo también esté compuesto principalmente de mujeres, lo que creo que está realmente fuera de lo normal. Para nosotros, realmente nos centramos en la diversidad y la inclusión. Es un principio fundamental de nuestra compañía y una parte integral de la conversación “.
“TWA es excelente para colaborar, idear y ejecutar identidades de marca. Tienen un gusto excepcional, hermosas habilidades de diseño y entienden bien el mercado “. Michael Wayne, LA, CEO, Kin
A continuación, encontrará el resto de las reseñas del fundador, la entrevista completa y más detalles, como precios y estructuras de tarifas. Este perfil es parte de nuestra serie en curso que cubre diseñadores y agencias de marca de inicio Con quien los fundadores aman trabajar, en base a esta encuesta y nuestra propia investigación. La encuesta está abierta por tiempo indefinido, así que llénela si aún no lo ha hecho.
Entrevista con la directora creativa y fundadora de TWA, Jolene Delisle
Yvonne Leow: Cuéntame un poco sobre tu historia de fondo. ¿Qué te llevó por este camino del diseño y la marca?
Jolene Delisle: Por lo tanto, tengo más experiencia en publicidad y comunicaciones, y mi socio fundador, Lawrence, tiene experiencia en marca. Al principio, los dos estábamos trabajando a tiempo completo, pero colaboraríamos en proyectos para clientes iniciales. Finalmente, nos dimos cuenta de que era necesario crear elementos de marca antes de que pudiéramos desarrollar una estrategia de marketing para que se convirtiera en el ímpetu para comenzar la Asamblea de Trabajo.
Somos un estudio relativamente nuevo. Tenemos unas 20 personas a tiempo completo. Estamos ubicados en el distrito de Flatiron en Nueva York. Y trabajamos con marcas emergentes y en evolución. Las marcas emergentes son startups. Alrededor del 40% de nuestros clientes son empresas en etapa temprana que han recibido algún tipo de inversión angelical o son pre-series A. A veces, los fundadores acuden a nosotros cuando aún no tienen un nombre, pero tienen una gran idea y un MVP central. Otras veces, las nuevas empresas están creciendo muy rápidamente, y desarrollaremos su marca y crearemos activos adicionales.
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