Una vez que esta constituida la Comisión Delegada de la Liga profesional femenina; una de las cuestiones a abordar es el convenio colectivo de las jugadoras de esta nueva liga profesional. El primero en la historia de nuestro país, y firmado en febrero del 2020.
Un convenio que entró en vigor en septiembre del 2019 (con carácter retroactivo) y que tiene la fecha de caducidad para el 30 de junio del 2022 una vez que fue denunciado por la AFE en marzo del 2021. Una denuncia que implica, según lo firmado por las partes en febrero del 2020, la prórroga durante un año y su fecha de finalización para el 30 de este mes.
Se trata de un tema capital dado que, desde esta fecha, las jugadoras estarán temporalmente sin convenio a la espera de cerrarse uno nuevo.
Un nuevo texto sobre el que las partes (liga y sindicatos) ya trabajan pero donde, como decimos, es capital que la nueva liga cierre vías de ingresos para sus clubes que permitan modificar el actual que establece el salario mínimo en 16.000 euros al 75% de parcialidad y 12.000 euros a contrato parcial. Pero sobre la mesa de este futuro convenio colectivo hay otras cuestiones capitales como el plus de antigüedad, la conciliación familiar y maternidad, los derechos de imagen o los riesgos laborales.
FUTPRO Y AFE los sindicatos más representativos
También hay otras cuestiones como la polémica lista y cláusula de compensación, suprimir esta parcialidad anteriormente señalada, definir con más detalle la jornada laboral, descansos y vacaciones de Navidad.
Otras de las cuestiones que se quiere poner encima de la mesa tiene que ver con un seguro de cara a producirse una situación de incapacidad o la existencia de un fondo de garantía salarial, además de poner en marcha medidas de carácter económico de cara a esta Liga Profesional y la firma de un compromiso sobre apuestas y amaños.
Una mesa de negociación donde habrá cinco sindicatos representados empezando por FUTPRO, sindicato femenino recién creado, y que cuenta con seis del total de doce que componen esta mesa de negociación. El sindicato AFE estará representado por 4 miembros, mientras que la mesa se completa con un representante de Futbolistas ON, UGT y Comisiones Obreras.