Zhang Yiming, el cofundador histórico de ByteDance, renuncia a su cargo de CEO y le pasa la antorcha a Liang Rubo, otro cofundador de la matriz de TikTok y uno de los gigantes de Internet más valiosos del mundo.
En un carta interna para los empleados, Zhang, de 38 años, dijo que está haciendo la transición para dedicar más tiempo a la “estrategia a largo plazo, la cultura corporativa y la responsabilidad social”.
Zhang trabajará codo a codo con Liang, actualmente jefe de recursos humanos de ByteDance y su compañero de clase en la universidad, durante los próximos seis meses para garantizar una transición sin problemas. Zhang seguirá siendo miembro de la junta de ByteDance.
Por el sonido de la letra, Zhang recuerda el período entre la universidad y el inicio de ByteDance en 2012, cuando pasó mucho tiempo pensando en el futuro. Eso lo llevó a concluir que el aprendizaje automático revolucionaría la forma en que las personas encontraban la información y la idea sentó las bases para los distribuidores de contenido impulsados por algoritmos de ByteDance, como Toutiao y TikTok. Pero actuando como CEO, dijo, estaba preocupado por “escuchar presentaciones, manejar aprobaciones y tomar decisiones de manera reactiva”.
“La innovación y el éxito tienen sus raíces en años de explorar e imaginar lo que es posible. Sin embargo, pocas personas tienen una visión real del futuro y prefieren modelar sobre los logros actuales y pasados ”, escribió el fundador, citando a los gigantes tecnológicos estadounidenses como modelos a seguir.
“La gente está asombrada por el éxito de los autos eléctricos, pero olvidan que Tesla tiene 18 años y experimentó por primera vez con baterías de portátiles para alimentar sus vehículos. La gente conoce la herramienta de administración de software de Apple, HomeBrew, pero pocos se dan cuenta de que los fanáticos de las computadoras estaban discutiendo el Apple I en el HomeBrew Club en la década de 1970 “.
Zhang también reconoció que no es el tipo de gerente ideal, y dijo que está “más interesado en analizar los principios organizacionales y del mercado, y aprovechar estas teorías para reducir aún más el trabajo de administración, en lugar de administrar personas”.
“De manera similar, no soy muy sociable, prefiero actividades solitarias como estar en línea, leer, escuchar música y soñar despierto sobre lo que podría ser posible”.
Liang parece encajar mejor para usar el sombrero de CEO por su experiencia al frente de I + D y Lark, que comenzó como una herramienta de colaboración laboral interna y luego evolucionó hasta convertirse en un producto SaaS completo vendido a otras empresas.
Otro jefe tecnológico chino de alto perfil que renunció recientemente a las operaciones diarias fue Colin Huang, fundador del archirrival de Alibaba, Pinduoduo. Huang dio un paso atrás para poder dedicar su energía a la alimentación y las ciencias de la vida, áreas que la empresa de comercio electrónico espera que puedan impulsar su crecimiento futuro.
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