Hola y bienvenido Volvamos a nuestra mirada matutina habitual a las empresas privadas, los mercados públicos y el espacio gris intermedio.
Hoy estamos haciendo un balance de lo que le está sucediendo a varios unicornios, tanto públicos como privados. Esta es la tercera vez que nos sentamos para documentar lo que se siente como una ola de cortes de unicornio, en este caso coronado por Airbnb decisión de reducir alrededor de una cuarta parte de su personal global (25.3%, según los números provistos).
Los recortes de Airbnb siguen recientes escisiones en Lime, Oyo, y otros. Notablemente los cortes no son solamente aterrizando entre los unicornios más conocidos. De hecho, Crunchbase News (n.b. Una vez fui su editor en jefe) escribió unas semanas atrás que 36 unicornios habían cortado 8,416 empleos conocidos, según un rastreador de despidos.
Los números ahora son mucho más altos si solo agregamos los recortes de Airbnb. Sin embargo, al observar la misma base de datos esta mañana, los recortes entre las nuevas empresas en etapa tardía desde que se reunió el recuento anterior incluyen reducciones en Swiggy, Deliveroo, Sisense, Salto mágico, DesktopMetal, Cohesión, y otros.
TechCrunch primero cubrió una ola de despidos de unicornio hacia comienzos de año, cuando las compañías respaldadas por el Fondo de Visión de SoftBank intentaban rápidamente reducir sus costos y acercarse a la rentabilidad. De repente, su principal partidario, anteriormente el grupo de capital privado más agresivo del mundo, estaba en retirada, y era hora de cerrar las escotillas.
Esos recortes, sin embargo, se sintieron menos impulsados por un problema de todo el unicornio y más liderados por trimestres de auto-engrandecimiento excesivamente indulgente por parte de una serie de negocios que corrieron más en números rojos de lo que tenía sentido.
los segunda ola de despidos de unicornio llegó en los primeros días de la pandemia de COVID-19. Compañías bien conocidas como Bird, ZipRecruiter, GetAround, Sonder, Tréctions y otras redujeron el personal a medida que la economía cambiaba rápidamente a medida que las ciudades y los estados pedían a la gente común que se quedara en casa.
Esa publicación, hacia fines de marzo, casi parece que la publicamos demasiado pronto en retrospectiva. Vino antes Brindis cortó dramáticamente el personal o Los propios despidos de BounceX. En otras palabras, la tendencia que estábamos discutiendo recién comenzaba.
Entonces, hablemos sobre lo que sucedió desde nuestro registro del 30 de marzo sobre el estado del empleo de los unicornios, y por qué estamos ahora en lo que podría ser la tercera ola de cortes de unicornios este año.
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