Ayer miércoles tuvo lugar una nueva reunión entre la liga profesional femenina y los cinco sindicatos de la mesa negociadora: FUTPRO, AFE, Futbolistas ON, Comisiones Obreras y UGT. Es la primera después de que el pasado 18 de enero la patronal femenina presentase una propuesta inicial de salario mínimo de 17.000 sin parcialidad alguna de los futbolistas. Es decir dedicación absoluta a la actividad profesional.
Una propuesta que incluye un crecimiento de 500 euros para los próximos cinco años hasta llegar a los 20.000 euros. El convenio que está actualmente en vigor establece 16.000 con un 75% de parcialidad.
Pues bien ayer fueron los sindicatos quienes presentaron su réplica a la propuesta de la patronal. Propuesta consensuada en las reuniones mantenidas en los últimos días, como ya contamos en MD, y que pasa por un incremento salarial que llegaría hasta los 35.000 euros en tres temporadas. Es decir tanto la actual 2022-2023 como la siguiente 2023-2024 y la última 2024-2025.
Una propuesta que ahora deberá analizar la patronal pero que, visto su posicionamiento inicial, sin duda está muy lejos de lo que han planteado los sindicatos. La Liga siempre ha argumentado que, además del coste de los sueldos, hay que sumar el 35% de gastos en seguros sociales, lo que llevaría la cantidad a cerca de 1,5 millones de euros de coste en masa salarial.
Ahora habrá que esperar hasta el próximo 1 de marzo, la fecha fijada para una nueva reunión entre las partes, para conocer qué propuesta o réplica presenta la Liga.