¿Imaginas trabajar por semanas y cuando llegue el día de cobro que tu patrón te diga que no te puede pagar? Esta es la situación de varios empleados de nuestra región.
Darwin Bonilla representa una coalición de organizaciones que por meses ha ayudado a trabajadores en esta situación, y dice que en promedio las deudas ascienden a más de cuatro salarios.
“Tienen las prácticas de pagar cada dos semanas, entonces ponen cualquier excusa para decirles, ‘Estas semanas no te las puedo pagar ahorita dame un tiempo, pero sigue trabajando’”, denunció Bonilla, del Metro Building and Construction Trades Council.
“Son más de 100 trabajadores los que han sido víctimas de estar prácticas que han venido a nosotros a pedir ayuda. Tenemos varios grupos que ya los hemos ayudado”, continuó.
No obstante, los expertos afirman que las personas deben tener en cuenta lo siguiente: las leyes lo protegen. Si un empleador incumple con su salario, horas extras u otros pagos o le paga menos del salario mínimo, usted tiene derecho a demandar, según el abogado laboral Alfredo Acin.
“Si usted pone esa demanda, le tienen que pagar doble lo que le debían, y también le tienen que pagar los costos del abogado. Así que una de estas demandas se pueden poner a través del Departamento del Trabajo y ellos llevan el caso o se puede hacer con un abogado privado”, detalló el licenciado.
El Departamento del Trabajo tiene a disposición el número 1-866-487-9243 y el sitio web para resolver preguntas sobre este tema. Además cuentan con oficinas físicas en DC, Maryland y Virginia.
Según Acin, el trabajador solo debe contar con sus datos y los datos del empleador, así como el nombre del supervisor para proceder con una demanda.
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