Ofertas Extra Crunch los miembros tienen la oportunidad de sintonizar las llamadas de conferencia lideradas y moderadas por los escritores de TechCrunch que leen todos los días. Connie Loizos, de TechCrunch, recientemente se reunió con Jerry Colonna, entrenador de VC convertido en profesional, para conversar sobre la salud mental de su fundador, su carrera menos que predecible y su nuevo libro Reboot: Leadership and the of Growing Up.
Después de años como un exitoso inversor de riesgo, Colonna se encontró confrontando sus propios problemas personales con la salud mental. Como resultado, Colonna cambió su enfoque hacia el entrenamiento de fundadores y ejecutivos a través de las tensiones que existen entre la felicidad personal, la salud mental y las prácticas de liderazgo tradicionales.
En su libro y en su conversación con Connie, Jerry analiza cómo los estándares de éxito desarrollados previamente pueden afectar su capacidad para liderar y realizar el cumplimiento de su trabajo. Jerry explica por qué muchos ejecutivos de Valley enfrentan presiones de salud mental a medida que evolucionan sus carreras, y detalla los consejos que brinda a sus propios clientes para ayudarlos a volver a comprometerse con ellos mismos.
“En primer lugar, desempaquetar esa ambición en sí, no es negativo. Es sólo ambición. Pero cuando no entendemos el contexto de esa ambición, ¿qué es lo que nos impulsa a avanzar? ¿Es miedo? ¿O es entusiasmo y entusiasmo por lo que es posible?
En general, se trata de ambos, ¿verdad? Cuando nuestra ambición se debe principalmente a nuestro miedo de manera inconsciente, existe una gran probabilidad de que volvamos locos a las personas que trabajan para nosotros. Porque nada de lo que hacen, va a hacer que el miedo desaparezca. No importa cuán exitosa sea nuestra ambición.
Porque la motivación subyacente es el miedo. Busco estar seguro por lo que estoy conduciendo. Ahora, si tuviéramos que darle la vuelta y decir lo que realmente está impulsando la ambición, es soñar con un mundo que sea posible. “No puedo imaginar lo genial que sería si esta empresa fuera X”. Bueno, aún puedo actuar de una manera que me guíe, pero no necesariamente tengo que volver loca a la gente que me rodea.
Y así, al comprender la naturaleza complicada de la palabra ambición, llegamos a, como digo, marcar el aspecto positivo de la misma y liberar un poco de los aspectos menos saludables y más negativos de la misma “.
Jerry y Connie profundizan en cómo la cobertura de los medios de comunicación afecta a las psiques fundadoras y cómo ha evolucionado en medio de una mayor conciencia acerca de la salud mental. Los dos también discuten cómo están cambiando las presiones externas para las generaciones más jóvenes de fundadores, así como cómo la sociedad en su conjunto puede realmente abordar problemas de salud mental generalizados.
Para acceder a la transcripción completa y al audio de la llamada, y para tener la oportunidad de participar en futuras conferencias telefónicas, conviértase en miembro de Extra Crunch. Aprende más y pruébalo gratis.
Connie Loizos: Jerry, es un placer hablar contigo. Hemos estado hablando durante muchos, muchos años. Tengo miedo de decir cuántos años …
Jerry colonna: Revelará la edad que tenemos.
Loizos: Lo sé exactamente. Pero sí recuerdo que empezaste con Flatiron, con Fred Wilson, hace muchos, muchos años, y luego pasas a JP Morgan y sé que muchos de los oyentes en el teléfono en este momento probablemente han rastreado tu historia porque eres uno de esos personajes de Gran interés en Silicon Valley. ¿Puedes hablar un poco sobre cómo decidiste dejar el capital de riesgo y convertirte en un entrenador a tiempo completo?
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