Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre el trabajo en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice Sophie Alcorn, abogada de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que trabaje en operaciones de personal, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responder a sus preguntas en mi próxima columna”.
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Querida Sophie:
Trabajo en recursos humanos para una empresa de tecnología. Entiendo que Biden está implementando un nuevo plan de inmigración hoy.
¿Cuál es su percepción sobre cómo la nueva administración cambiará la inmigración empresarial, corporativa y de los fundadores de nuevas empresas a los EE. UU.?
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Estimado gratis:
Hoy es un día histórico. El ritmo del cambio se está acelerando ahora, especialmente en Washington. Al momento de escribir este artículo, se espera que Biden lance inminentemente una nueva propuesta legislativa para una reforma migratoria integral. Mientras el mundo se sienta y observa, estamos centrando una gran atención colectiva en mejorar nuestras estructuras políticas, sociológicas y tecnológicas para que cada ser humano tenga la oportunidad de triunfar.
Una de las cosas que adoro de mi práctica de apoyar a los profesionales internacionales con la inmigración estadounidense es ser testigo del proceso de transformación individual; Es un honor apoyar a las personas en su viaje personal desde vivir en un mundo de efectos hasta convertirse en la causa.
El enfoque inmediato de la legislación propuesta se centra en una solución para los Dreamers (que se encuentran en los EE. UU. Sin documentación) y en el apoyo a los derechos de los refugiados, los solicitantes de asilo y los niños. Para conocer más de mis pensamientos recientes sobre este tema, consulte mi podcast reciente que explica muchos de los cambios. Se espera que el proyecto de ley abarque cientos de páginas, así que siga esta columna de Querida Sophie para obtener más actualizaciones a medida que sigo y exploro los detalles, especialmente relacionados con la inmigración tecnológica.
La innovación será apoyada por muchas nuevas oportunidades de inmigración que se enfocarán más. La plataforma de la campaña de Biden celebró cómo “los inmigrantes son esenciales para la fortaleza de nuestro país y la economía de Estados Unidos”. El equipo de Biden ha priorizado la inmigración como un enfoque clave dentro de COVID, con el objetivo inmediato de reescribir la mayoría de las reglas de la era Trump. Por contexto, Trump emitió más de 400 órdenes ejecutivas y proclamaciones relacionadas con la inmigración durante su mandato.
H-1B: aunque los H-1B han aparecido mucho en las noticias con respecto a las nuevas reglas salariales que cambian el orden de la lotería y el litigio, la lotería todavía se lleva a cabo esta primavera, y si desea patrocinar candidatos, el momento de actuar es ahora. , independientemente de lo que esté sucediendo en Washington. Si su empresa planea patrocinar a personas para una visa H-1B, ya sea que ya vivan en los EE. UU. O en el extranjero, le sugiero que continúe preparándose para el próximo período de registro H-1B.
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