Colaboradora de Sophie Alcorn
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Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice sofia alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna.”
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Querida Sophie,
Somos una empresa emergente que está pensando en patrocinar la visa H-1B de uno de los primeros empleados para que se quede en los EE. UU. y trabaje para nosotros.
¿Cómo funciona el proceso?
— Buscando en San Mateo
Estimado buscador,
Gracias por brindarle tranquilidad a su empleado al planificar ahora el patrocinio de H-1B. Este paso significa mucho para los profesionales al principio de sus carreras, muchos de los cuales pagaron la matrícula completa de sus títulos de licenciatura y maestría en EE. UU. para tener esta oportunidad.
Su startup ciertamente puede registrar a su empleado para la lotería H-1B en algún momento del primer trimestre de 2023, pero el gobierno aún no ha dicho cuándo se abre la ventana de registro. Si su empleado es seleccionado en la lotería, su empresa emergente puede preparar, enviar y pagar las tarifas requeridas al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) para una presentación H-1B.
Recomiendo encarecidamente trabajar con un abogado de inmigración de inicio con experiencia para apoyar el proceso, particularmente porque USCIS tiende a examinar más a las empresas en etapa inicial. Un abogado puede ayudarlo a evitar errores y presentar una solicitud de visa sólida mientras se mantiene dentro de su presupuesto.
Considere el nivel de servicio que necesita
La mayoría de los abogados de inmigración cobran tarifas fijas por sus servicios, pero las tarifas, el nivel de servicio, la capacidad de respuesta y la cantidad de asesoramiento y orientación pueden variar significativamente, así que busque una firma de abogados que satisfaga sus necesidades. También es importante encontrar un abogado con el que se sienta cómodo.
Créditos de imagen: Juana Buniak / Sophie Alcorn (abre en ventana nueva)
Nunca es demasiado pronto para empezar a prepararse
Comience a reunir los documentos que deberá enviar tan pronto como pueda. Su puesta en marcha deberá incorporarse y recibir su número de identificación fiscal del IRS para demostrar que es capaz de patrocinar a una persona para una H-1B. Esto debe hacerse antes de que su empresa envíe una Solicitud de condición laboral (LCA), que también se envía al Departamento de Trabajo. Esta solicitud no puede presentarse más de seis meses antes de que su empleado comience a trabajar con una H-1B.
Se debe enviar una LCA aprobada con su petición H-1B a USCIS. Además del número de identificación fiscal de tu startup, necesitarás algunos elementos básicos como: