Colaborador de Sophie Alcorn
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Aquí hay otra edición de “Dear Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre el trabajo en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice. Sophie Alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personal, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna “.
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Querida Sophie,
Quiero extender una oferta a un ingeniero que ha estado trabajando en los EE. UU. En una H-1B durante casi cinco años. Su empleador actual la patrocina para una tarjeta verde EB-2 y nuestra startup quiere contratarla como ingeniera senior.
¿Qué sucede con el proceso de su tarjeta de residencia? ¿Podemos hacernos cargo?
– Reclutamiento en Richmond
Estimado reclutador,
Felicitaciones por encontrar el candidato adecuado para su puesto. La capacidad de su startup para hacerse cargo del proceso de la tarjeta verde EB-2 para este candidato, o si tiene que comenzar el proceso de la tarjeta verde desde el principio, depende de dónde se encuentre ella en el proceso de la tarjeta verde y si el puesto que está ofreciendo es similar. a su papel actual.
Escucha mi pódcast en el que mi colega, Gilberto Orozco Jr., abogado asociado de mi bufete, y hablo de la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI, o AC21, incluida la “portabilidad de la tarjeta verde”.
Promulgada en 2000, AC21 brinda al talento internacional en ciertas situaciones la flexibilidad para cambiar de trabajo durante el proceso de la tarjeta verde y la capacidad de extender una visa H-1B más allá del límite de seis años para evitar tener que salir de los Estados Unidos mientras espera una visa verde. tarjeta. Recomiendo discutir su situación y objetivos con un abogado de inmigración con experiencia para determinar sus opciones.
Créditos de imagen: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (se abre en una nueva ventana)
El proceso para las tarjetas verdes EB-2
Como mencioné anteriormente, lo que sucede con el proceso de la tarjeta verde si su candidato cambia de trabajo depende de dónde se encuentre en el proceso de la tarjeta verde EB-2. Hay dos tipos de tarjetas verdes EB-2 que tienen procesos ligeramente diferentes:
La tarjeta verde EB-2 requiere un patrocinador del empleador y tiene un proceso de tres pasos:
Consiguiendo PERMANENTE (Program Electronic Review Management) certificación laboral del Departamento de Trabajo de EE. UU. Presentar una petición de tarjeta verde (Formulario I-140) a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) para su aprobación. Obtener la aprobación de USCIS después de presentar un ajuste de estado a la solicitud de residencia permanente (Formulario I-485), que se puede presentar junto con el Formulario I-140 dependiendo de si un número de tarjeta verde EB-2 está disponible según el país de nacimiento del candidato, y de ser entrevistado por un oficial de USCIS u obtener una tarjeta verde en el extranjero a través del procesamiento consular y el Departamento de Estado.