Estimada Sophie: ¿Puede nuestro empleado viajar con DACA?

Estimada Sophie: ¿Puedo hacer algo para acelerar el proceso de renovación de EAD?

Colaboradora de Sophie Alcorn

sofia alcorn es el fundador de Ley de inmigración de Alcorn en Silicon Valley y “Firma de abogados del año en California para servicios de inmigración para empresarios” de los premios Global Law Experts Awards 2019. Ella conecta a las personas con los negocios y las oportunidades que expanden sus vidas.

Más publicaciones de este colaborador Querida Sophie: ¿Cuáles son las opciones de visa para los fundadores internacionales? Estimada Sophie: ¿Alguna actualización de USCIS sobre extensiones de trabajo automáticas y procesamiento premium?

Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.

“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice sofia alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna.”

Los miembros de TechCrunch+ reciben acceso a las columnas semanales “Querida Sophie”; use el código de promoción ALCORN para comprar una suscripción de uno o dos años con un 50 % de descuento.

Querida Sophie,

Tengo una visa L-2 como cónyuge dependiente de la L-1A de mi esposo.

Mi EAD (permiso de trabajo) vence en mayo: solicitamos la extensión de mi visa y EAD hace unos meses. ¿Cuánto dura el proceso actual?

¿Hay algo que pueda hacer para que mi empleo no se vea afectado?

— Centrado en la carrera

Estimado Centrado,

Tengo noticias fantásticas para usted y otros cónyuges L-1, ¡y sus empleadores! Mientras su visa siga siendo válida, ya no corre el riesgo de que se interrumpa su empleo debido a retrasos en la obtención de su Documento de Autorización de Empleo (EAD).

Gracias a un cambio de política del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS), ahora es más fácil obtener una autorización de trabajo para los cónyuges L-2 de titulares de visa L-1, así como para algunas otras categorías. Como Elon Musk dijo esta semana, para cualquiera que quiera trabajar duro en los EE. UU., la inmigración debería ser una “obviedad”.

Tiempos de procesamiento altísimos

Durante los últimos dos años, los tiempos de procesamiento de los EAD se dispararon debido a una combinación de retrasos provocados por la pandemia, problemas de financiación y procedimientos de procesamiento de USCIS en papel.

Dependiendo de qué centro de servicio de USCIS procesó la solicitud de renovación de EAD (Formulario I-765), el tiempo osciló entre unos 90 días y más de un año. Es interesante notar que puede tomar de 7.5 a 14.5 meses para tramitar EAD en el Centro de Servicio de California. En el Centro de Servicio de Texas, puede tomar de dos a 13 meses.

Créditos de imagen: Juana Buniak / Sophie Alcorn (abre en ventana nueva)

Demanda provoca grandes cambios de política

En septiembre pasado, un grupo de titulares de visas dependientes del cónyuge presentó una demanda colectiva contra el Secretario de Seguridad Nacional, que supervisa USCIS. La demanda fue presentada en nombre de los cónyuges dependientes de H-1B y L-1 titulares de visas, muchos de los cuales se vieron obligados a dejar de trabajar cuando USCIS no aprobó ni envió nuevos EAD antes de que expiraran los actuales debido a importantes demoras en el procesamiento.

La situación se vio agravada por el hecho de que las renovaciones de EAD no se pueden presentar más de seis meses antes de su fecha de vencimiento.




Source link