¿Cómo es el futuro del trabajo en un mundo (casi) pospandémico? Esa es una pregunta que todas las empresas, desde nuevas empresas hasta grandes corporaciones, se hacen al considerar cómo distribuir y administrar su fuerza laboral en 2022 y más allá.
Airbnb, por ejemplo, eligió una política de vivir en cualquier lugar, trabajar en cualquier lugar, mientras que Twitter se ha vuelto híbrido. El trabajo distribuido conlleva desafíos y, como El CEO de Twitter, Parag Agrawal, señaló“Cualquiera que se haya unido a una reunión de forma remota mientras otros están en una sala de conferencias conoce este dolor”.
Cualquiera que sea el curso que elijan las nuevas empresas, tendrán más personal remoto que nunca. Por eso nos complace anunciar que Mathilde Collin, cofundadora y directora ejecutiva de Front, Deidre Paknad, cofundadora y directora ejecutiva de WorkBoard y Adriana Roche, directora de personal de Mural, abordarán este tema en el escenario de TechCrunch Disrupt en octubre. 18-20 en San Francisco.
En una sesión llamada “Cómo administrar el personal en una realidad asincrónica remota”, Collin, Paknad y Roche identificarán los diversos desafíos y ayudarán a los fundadores a comprender cómo administrar el personal remoto y la cultura de la fuerza laboral híbrida. Hablarán sobre lo que funciona y lo que no cuando se trata de mantener una fuerza de trabajo distribuida productiva.
Este es un tema desafiante y oportuno y, al igual que usted, tenemos muchas preguntas. Aquí hay más información sobre las tres mujeres que invitamos a dar las respuestas.
Mathilde Collin, cofundadora y directora ejecutiva de Front, una plataforma de comunicación con el cliente, es conocida por su estilo de liderazgo basado en valores y por defender la transparencia radical de arriba hacia abajo. Desde que fundó la compañía en 2014, Collin ha recaudado más de $204 millones en fondos de capital de riesgo, incluida una ronda de la Serie D de $65 millones el mes pasado.
Collin asesora a aspirantes a empresarios a través de las horas de oficina de fundadoras femeninas de All Raise y Pioneer Fund. Ha sido reconocida en Forbes’ Next Billion-Dollar Startups 2019, Inc Magazine’s Female Founders 100 2019 y Forbes 30 Under 30: Enterprise Tech 2017.
Deidre Paknad es directora ejecutiva y cofundadora de WorkBoard, una plataforma de ejecución de estrategias que ocupó el puesto número 162 en la lista Deloitte Technology Fast 500 de 2021 y el número seis en la lista de empresas dirigidas por directoras ejecutivas.
Paknad trabaja con el liderazgo sénior en algunas de las empresas más grandes del mundo, incluidas AstraZeneca, Ford, Humana, Walmart y Zendesk, para aclarar, alinear e impulsar las prioridades estratégicas con mayor velocidad y agilidad. Ha fundado y dirigido tres empresas de tecnología, un negocio de alto crecimiento como ejecutiva en IBM y tiene 17 patentes concedidas o pendientes a su nombre.
Adriana Roche es la directora de personal de Mural, una empresa de inteligencia colaborativa con más de 900 personas que trabajan de forma remota en 29 países. Dirige un equipo responsable de la contratación, el crecimiento y el desarrollo de los miembros del equipo.
Antes de Mural, Roche se desempeñó como vicepresidenta de personas y lugares en Segment, donde lideró un equipo que, en el transcurso de casi cinco años, multiplicó por diez la plantilla de la empresa y obtuvo múltiples premios de Segment como el mejor lugar para trabajar.
Anteriormente, Roche ocupó puestos de contratación en Google, Salesforce y Dropbox, donde gestionó equipos de SaaS distribuidos que experimentaban una curva de crecimiento pronunciada. Habla inglés, español y francés con fluidez y tiene una maestría en psicología organizacional de la Universidad de Nueva York.
TechCrunch Disrupt regresa en persona del 18 al 20 de octubre en San Francisco. La acción temprana equivale a mayores ahorros. Compre su pase ahora y ahorre hasta $1,300. Los pases para estudiantes, gubernamentales y sin fines de lucro están disponibles por solo $195. Los precios aumentan el 29 de julio.
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