Las opciones de trabajo remoto y la flexibilidad en el lugar de trabajo pueden ser un poco desconcertantes tanto para los empleados como para los empleadores, pero Aguilón, que acaba de recaudar $ 12 millones en fondos de la Serie A luego de una ronda de fondos iniciales de $ 3.25 millones, espera que sea más fácil para todos. La compañía ofrece una ventanilla única para administrar las opciones de trabajo remoto de los empleados. A través del portal de Gable, los empleados pueden buscar y reservar un lugar en un espacio de trabajo disponible localmente en 26 países diferentes y los empleadores pueden administrar los pagos.
Hay montones de investigaciones que muestran cuanta flexibilidad en el lugar de trabajo es valorado por los empleados, pero los trabajadores también reconocen que tiene un costo. Los empleados pueden sentirse desconectados de sus colegas y existe la preocupación de que el trabajo remoto sea una barrera para el progreso profesional. Desde el punto de vista de los empleadores, el reclutamiento remoto brinda la oportunidad de construir el equipo más fuerte que mejor se adapte a su empresa, pero los aspectos negativos significan que, además de querer mantener el compromiso y la satisfacción de la fuerza laboral, también deben administrar sus presupuestos y averiguar cómo extraer valor por dinero de sus locales existentes.
Aquí es donde Gable cree que puede ayudar. El portal no solo muestra qué espacios de trabajo cercanos en el presupuesto de una empresa tienen espacios disponibles, sino que también indica si los colegas también están reservados para trabajar allí. Luego, alguien puede reservar para trabajar junto a un colega, dándoles un poco de conexión. Según Gable, las empresas que utilizan su servicio han visto aumentar en un 75 % el interés de sus empleados por acudir a una oficina.
Gable afirma que su servicio brinda soporte a múltiples equipos diferentes dentro de una empresa, desde recursos humanos y operaciones de personas hasta equipos de bienes raíces y lugares de trabajo, ahorrando tiempo y dinero.
“A las empresas les resulta difícil proporcionar espacios de trabajo en todas las ubicaciones, mantenerse al tanto de los presupuestos y tener una idea de cómo se utilizan los espacios. Ahí es donde entra Gable”, dice la cofundadora y directora ejecutiva de Gable, Liza Mash Levin.
Los beneficios que describe Gable incluyen examinar todas las ubicaciones que enumera para verificar cosas como la velocidad de Wi-Fi y la disponibilidad de la cocina. Su modelo de pago por uso está diseñado para dar control a las empresas sobre cuánto gastan en lugares de trabajo flexibles y, con suerte, también reducen los costos. Gable sugiere que sus herramientas pueden ayudar a reducir los costos inmobiliarios al brindar a las empresas una visión general de cómo están gastando su dinero en espacios de trabajo. También pretende ahorrar tiempo al proporcionar integración para su conjunto de administración centralizada con herramientas HRIS y Slack. No sé ustedes, pero no estoy muy entusiasmado por gastar aún más de mi tiempo en declaraciones de gastos, por lo que parece una idea bastante decente.
“La tarea más desafiante para un equipo de producto es crear soluciones simples que la gente realmente quiera usar, así que, naturalmente, eso es lo que me apasiona. No hay mejor sensación que mostrarle a alguien una demostración de Gable y quedar asombrado por sus capacidades y simplicidad, dice Levin.
Gable puede proporcionar espacio de trabajo en ciudades de todo el mundo, desde Buenos Aires hasta Yokohama; Brisbane a Vancouver. La compañía dice que más de 5000 empleados utilizan el servicio de Gable. Gable informa que los empleados han disfrutado de un aumento de 4 a 5 veces en productividad, colaboración y satisfacción desde que cambiaron, y ahora quieren llevar esta mejora en el compromiso a más empresas y más empleados.
Panel de administración de Gable. Credito de imagen: Aguilón.
La inversión de $16 millones de Gable ha sido codirigida por SemperVirens y Foundation Capital, con la participación de Tishman Speyer Ventures, Ulu Ventures y January Ventures. Con esta financiación, Gable tiene dos objetivos:
Primero, expandir su fuerza laboral en las áreas de ventas, éxito del cliente y marketing. La intención es apuntar a clientes empresariales más grandes, ampliando aún más el techo de Gable.
En segundo lugar, Gable quiere ampliar su oferta de productos y contratará a más ingenieros y empleados del equipo de productos en sus oficinas de Israel para facilitarlo.
“Estamos ampliando nuestra oferta de productos para brindar una solución de administración híbrida que se convertirá en una ventanilla única para que los equipos de personas y lugares de trabajo tengan visibilidad y control completos sobre su fuerza laboral, ya sea en espacios flexibles o espacios alquilados”, dice Levin. “Otra cosa emocionante en la que nos estamos enfocando [is] profundizar en los conocimientos y los datos que podemos sacar a la superficie en función del seguimiento de las reservas y el comportamiento de los empleados. Con esto, podremos ayudar a los líderes de personas a basarse más en los datos”.
Para Gable, la intención es ayudar a las empresas a aumentar la satisfacción y el compromiso de sus empleados y, al mismo tiempo, poder administrar de manera efectiva los gastos de su espacio de trabajo y reducir los costos inmobiliarios.
A largo plazo, el objetivo de Gable es volverse tan ubicuo como Slack o Microsoft Teams y ser parte del conjunto de herramientas esenciales de todas las empresas para administrar su fuerza laboral híbrida.
“El mundo del trabajo está cambiando rápidamente y existe una creciente necesidad de soluciones poderosas y creativas que ayuden a las empresas a crear equipos conectados y comprometidos mientras respaldan la flexibilidad”, dijo Colin Tobias, socio de SemperVirens, uno de los principales inversores de Gable. “El equipo de Gable ha creado una solución diferenciada y centrada en las personas y estamos entusiasmados y orgullosos de apoyarlos para impulsar el lugar de trabajo de hoy y de mañana”.
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