SAG-AFTRA está buscando una tasa de pago mínima que se mantenga a la altura de la inflación, pero los estudios esperan aceptar menos a cambio de otras concesiones más adelante.
Una vez que los estudios llegaron a un acuerdo con los escritores en huelga, parecía probable que Hollywood volviera a trabajar pronto, dado que un acuerdo con los actores parecía inminente. Hoy, sin embargo, la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) interrumpió las conversaciones con el Sindicato de Actores y la Federación Estadounidense de Artistas de Radio y Televisión (SAG-AFTRA), en una medida que probablemente alargue aún más la huelga. Las huelgas de Hollywood se producen en medio de un contexto de actividad laboral en Estados Unidos que no tiene precedentes desde la década de 1980, con fabricantes de automóviles en huelga y artistas y animadores de efectos visuales de las industrias del cine y los videojuegos votando a favor de sindicalizarse.
La huelga SAG-AFTRA comenzó en julio y están buscando un acuerdo que aborde muchos de los mismos problemas que ya se abordaron en los acuerdos de estudio con el Director’s Guild of America y el Writers Guild of America. Las principales preocupaciones incluyen regalías y pagos residuales, que se han desplomado en la última década, y el entusiasmo de los estudios por utilizar inteligencia artificial para reducir sus costos laborales.
“Hemos negociado con ellos de buena fe, a pesar de que la semana pasada presentaron una oferta que, sorprendentemente, valía menos de lo que propusieron antes de que comenzara la huelga”, dijo SAG-AFTRA a los miembros (vía variedad). “Estas empresas se niegan a proteger a los artistas para que no sean reemplazados por la IA, se niegan a aumentar sus salarios para mantenerse al día con la inflación y se niegan a compartir una pequeña porción de los inmensos ingresos que SU trabajo les genera”.
Por su parte, los estudios insisten en que el acuerdo actualmente sobre la mesa es comparable al que se ofreció a la WGA y la DGA, y por eso acusan a SAG-AFTRA de ser irrazonable. Por supuesto, el jefe de Disney, Bob Iger, calificó las demandas de los escritores y actores de “irrazonables” desde el primer día, por lo que no es una crítica del todo convincente.
“Las empresas están utilizando la misma estrategia fallida que intentaron infligir a la WGA: publicar información engañosa en un intento de engañar a nuestros miembros para que abandonen nuestra solidaridad y presionar a nuestros negociadores”, dijo el sindicato. Variedad. “Pero, al igual que los escritores, nuestros miembros son más inteligentes que eso y no se dejarán engañar”.
Parece que el principal escollo son las tasas mínimas: SAG-AFTRA busca un aumento del 11% en las mínimas, lo que alinearía las tasas con las tasas actuales de inflación. Tanto la DGA como la WGA estaban dispuestas a comprometerse con los mínimos para poder abordar otras prioridades, como las condiciones laborales, los residuos de transmisión y los beneficios. Como resultado, sus mínimos aumentaron entre un 3 y un 5% (con aumentos anuales más pequeños programados para seguir), que, según se informa, es lo que los estudios están ofreciendo ahora a los actores.
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