La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha pedido al Consejo Superior de Deportes (CSD) la apertura de una vía de diálogo sobre cuestiones laborales que afectan a los jugadores como ERTE, prórroga de contratos, posible vuelta a la competición y protocolo para ello.
El sindicato se ha dirigido por carta a la presidenta del CSD, Irene Lozano, en la que informa de que procederá de la misma manera con los ministerios de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y Sanidad, Consumo y Bienestar Social, a los que trasladará igualmente sus inquietudes “en la defensa de los derechos de los y las futbolistas”, señala el comunicado de AFE.
En un comunicado, la AFE señaló los catorce puntos que considera preciso abordar en “una necesaria interlocución y cooperación, especialmente en este momento, siendo conscientes todos que la prioridad ahora es la salud pública”.
Estos son los 14 puntos
1. Situación de los diferentes ERTE en el ámbito del fútbol.
2. Prórroga de los contratos más allá de lo que está establecido en los mismos.
3. Comisión de deportistas de reporte de ERTE a las diferentes direcciones generales de Trabajo.
4. Vuelta a la competición–protocolo de reincorporación.
5. Medidas higiénico-sanitarias en los lugares deportivos una vez vuelva la competición pasado el estado de alarma.
6. Si da un positivo un equipo, ¿se para la competición?
7. Organización del calendario de la temporada 2020/2021 para respetar el periodo vacacional de 21 días en relación a la temporada actual.
8. Situación de ERTE en clubes que reciben subvenciones públicas (RFEF, administraciones, etc.).
9. Planes de competiciones para confinamientos intermitentes, en el caso de no encontrar una vacuna rápidamente.
10. Efectos para los deportistas profesionales que prestan servicios en clubes españoles de las decisiones que se puedan adoptar por organismos nacionales e internacionales, si fuera el caso, sobre las cuestiones mencionadas en los puntos 2, 4, 5 y 6 anteriores.
11. Medidas que garanticen el descanso diario, semanal y vacaciones de los deportistas profesionales una vez concluya el estado de confinamiento actual.
12. Petición de ayudas para jugadoras y jugadores que se encuentren en situación de necesidad y se puedan ver privados en el futuro de sus ingresos con ocasión de los problemas económicos que puedan sufrir los clubes en el futuro, especialmente en las categorías menos favorecidas y que no cuentan con Fondos de Garantía, o ante la insuficiencia de estos.
13. No existe correlación entre las cotizaciones por desempleo que se pagan y lo que realmente se cobra al aplicar la parcialidad de los contratos.
Si un jugador cobra 2.000€, cotiza por desempleo por 2.000€, pero si tiene una parcialidad del 30%, solo recibe prestación como si estuviera cotizando por 600€.
Muchos futbolistas de 2ªB y Tercera División con parcialidades del 25% van a ver que sus sueldos de 1000€ se les queda en 125€, cuando un trabajador normal estaría dado de alta a tiempo completo y cobraría 750€.
14. Elaboración de un plan de prevención con diversas medidas a aplicar ante posibles confinamientos sucesivos mientras se espera la aparición, puesta a punto y reparto masivo de una vacuna efectiva para hacer frente al Covid-19. EFE
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