La automatización de los pagos para la fuerza de ventas corporativa genera una ganancia inesperada de $ 10 millones para Spiff

La automatización de los pagos para la fuerza de ventas corporativa conduce a una ganancia inesperada de $ 10 millones para Spiff

de Salt Lake City salpicar ha anunciado una ronda de financiación de $10 millones para expandir los esfuerzos de ventas y marketing de su servicio que automatiza los pagos de comisiones para los vendedores.

Algunos de los nombres más importantes en tecnología de inicio están utilizando el servicio para pagar a su fuerza de ventas, incluidos Brex, Workfront, Algolia y Qualys, que cotiza en bolsa.

La idea en Spiff es crear una nueva categoría de software en torno a la gestión de compensación de ventas, y ha obtenido el apoyo de los inversores de Norwest Venture Partners, Next World Ventures y Epic Ventures. Los inversores iniciales, incluidos Kickstart Album Ventures, Pipeline Capital y Peterson Ventures, también volvieron a invertir en la empresa.

“Las comisiones son una causa importante de ansiedad para los equipos que no entienden o no confían en su plan de incentivos y muchas horas desperdiciadas cada mes corrigiendo errores o discutiendo con finanzas, lo que afecta los resultados finales”, dijo el director ejecutivo de Spiff, Jeron Paul. “La inversión de Norwest nos ayudará a automatizar los cálculos de comisiones para que los equipos de ventas tengan una cosa menos de qué preocuparse en estos tiempos difíciles”.

Paul, un emprendedor en serie cuyo negocio más reciente, Capshare, se vendió a Solium en 2017, ha pasado la mayor parte de su carrera profesional desarrollando negocios de servicios para empresas.

“Hace mucho tiempo que el mundo del software de compensación de ventas necesita una renovación”, dijo Sean Jacobsohn, socio de Norwest Venture Partners, en un comunicado. “Dado que el 85 % de las empresas todavía calculan las comisiones de ventas manualmente en Hojas de cálculo de Google o Excel, estoy emocionado de asociarme con Spiff para ayudar a transformar la forma en que las personas piensan sobre la compensación de ventas y brindar a los equipos de ventas un nivel más profundo de visibilidad de sus comisiones”.


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