Scaler, una startup de edtech que ofrece cursos de mejora de habilidades para profesionales que trabajan en la India, recaudó $ 55 millones en una nueva ronda de financiamiento mientras busca expandirse a mercados internacionales, incluido EE. UU., dijo el martes la firma con sede en Bangalore.
La financiación de la Serie B, liderada por Lightrock India, valora la puesta en marcha en $ 710 millones, frente a los $ 110 millones de hace dos años, dijo Scaler. Los inversores existentes Sequoia Capital India y Tiger Global también participaron en la ronda, elevando el aumento histórico de Scaler a 76,5 millones de dólares.
La financiación llega pocos meses después Escalador recibió una oferta de compra de $ 400 millones del gigante indio edtech Unacademy, me dijeron dos fuentes familiarizadas con el asunto. Scaler se negó a comentar sobre la charla de compra, que no se informó anteriormente.
La startup comenzó su viaje como InterviewBit, una oferta de tecnología educativa que proporciona a los estudiantes recursos de aprendizaje para descifrar entrevistas. “InterviewBit tiene millones de usuarios y es amado por los amantes de la tecnología”, dijo Abhimanyu Saxena, cofundador de Scaler, en una entrevista con TechCrunch.
Pero solo el contenido no es adecuado para guiar a cada individuo a prepararse para el nuevo trabajo, dijo. “Para las personas privadas del ecosistema de alto aprendizaje, es muy difícil para ellos hacer un delta de aprendizaje masivo simplemente consumiendo contenido”, dijo. “A nivel de base, el servicio no estaba ayudando a las personas que estaban en desventaja”.
InterviewBit permanece operativo; de hecho, es una de las aplicaciones de preparación para entrevistas más populares en la India, pero Scaler es la oferta homónima y de marca de la startup en la actualidad que intenta abordar el desafío más amplio.
La puesta en marcha ofrece cursos de nueve a 11 meses para cohortes de profesionales en activo. Durante este período, Scaler les enseña a estas personas materias que están diseñadas para ayudarlos a adquirir las habilidades necesarias para conseguir empleos y buscar nuevas oportunidades.
La startup hoy ofrece cursos como ciencia de datos y aprendizaje automático. Estos planes de estudios están diseñados en consulta con decenas de los principales empleadores tecnológicos, incluidos Amazon, Google, Microsoft, PayPal, Adobe, VMware y Uber, dijo Saxena, quien anteriormente trabajó en la empresa emergente de comercio electrónico Fab.com como arquitecto de software. (Anshuman Singh, el otro cofundador de Scaler, ayudó a Facebook a construir Messenger en su último período).
Un curso sobre Scaler generalmente cuesta alrededor de $ 3,350, y las personas pueden pagar la tarifa por adelantado o en cuotas tomando un préstamo de una de las instituciones financieras no bancarias con las que Scaler se ha asociado.
(No hay ningún acuerdo de distribución de ingresos en Scaler. Saxena argumentó que el acuerdo de distribución de ingresos tiene algunos aspectos que perjudicarían a los miembros de su cohorte).
En Scaler, las personas ven de tres a cuatro lecciones en vivo cada semana, trabajan en tareas y obtienen acceso a asistentes de enseñanza y mentores para aclarar sus dudas y buscar orientación. Como parte de la oferta de Scaler, la startup también colabora con empresas para ayudar a los miembros de su cohorte a encontrar y conseguir mejores trabajos. “Las personas pasan tres horas o más en Scaler cada día”, dijo.
La ambición de Scaler es ayudar a la “enorme brecha que existe entre lo que la universidad y otras instituciones están produciendo y lo que demanda la industria tecnológica”, dijo. “Las personas que se unen a Scaler ya han trabajado en empresas en el pasado. Les estamos brindando las habilidades duras que exigen las Amazonas y Googles del mundo”.
Saxena dijo que a medida que las empresas comienzan a contratar personas a nivel mundial, Scaler ayudará a India a cambiar la narrativa de ser un lugar que proporciona ingenieros que pueden ser contratados con salarios más bajos a un centro de talento altamente calificado competitivo a nivel mundial.
Saxena cofundó Scaler en 2019. Créditos de imagen: Escalador
“El fracaso de las instituciones heredadas en el sector de la educación superior de la India, particularmente en el espacio de TI, ha abierto oportunidades para disruptores declarados del statu quo como Scaler para impulsar un nuevo tipo de pensamiento que va más allá del éxito basado en el arbitraje de costos”, dijo.
India, hogar de más de 250 millones de estudiantes en edad escolar, produce alrededor de un millón de graduados en ingeniería cada año. La mayoría de estas personas luchan por conseguir trabajos, y mucho menos conseguir los trabajos con los que soñaron.
Scaler está construyendo una comunidad de aprendizaje que es “responsable de los resultados y diseñada para el futuro del trabajo”, dijo Divya Venkatavaraghavan, principal inversor de Lightrock India, en un comunicado.
Hasta el momento, unas 15.000 personas se han inscrito en Scaler y unas 6.000 han finalizado el programa. “El noventa y seis por ciento de las personas que querían conseguir un nuevo trabajo ahora están trabajando en una empresa de primer nivel”, dijo, y agregó que la startup todavía está recopilando datos para el resto de los miembros y está trabajando con una de las grandes empresas de auditoría. para ello.
Más de 300 personas han conseguido un trabajo en Amazon, dijo.
La startup, que dice que tiene ganancias operativas, planea desplegar los fondos frescos para “experimentar agresivamente en nuevos mercados” en los que se está expandiendo, dijo, identificando a EE. UU. como uno de esos mercados. Scaler también está buscando adquirir nuevas empresas, especialmente en mercados extranjeros para potenciar su expansión, dijo.
“Para nosotros, la parte más distintiva de [Scaler’s] La estrategia es que están súper enfocados en una educación informática de muy alta calidad, impartida con su propio enfoque único que hace que sus programas sean prácticos y útiles en el entorno laboral”, dijo Shailendra J. Singh, directora general de Sequoia Capital (India) Singapur. , en una oracion.
“Esto está dando como resultado NPS para estudiantes sobresalientes y colocaciones laborales excepcionales para los estudiantes de Scaler. No podríamos estar más emocionados de viajar junto con ellos para impactar las vidas de tantos programadores informáticos de alto potencial”.
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