Después de la competición, el fútbol también existe. Es por ello que las jugadoras nunca pierden de vista que, una vez acabadas sus trayectorias sobre el terreno de juego, se abre un panorama de opciones profesionales muy interesante para seguir poniendo en práctica todos sus conocimientos. De ahí el lanzamiento de la segunda edición de The Second Half en España, un plan puesto en marcha contando por primera vez con Liga F. Esta iniciativa, creada por Visa, es un programa de desarrollo profesional que tiene como objetivo ayudar a jugadoras y exjugadoras en su carrera profesional una vez se retiren del fútbol.
Tras el éxito de la primera edición lanzada en España en septiembre de 2021, en la que se registraron más de 20 jugadoras y exjugadoras procedentes de 10 clubes de la primera división, Visa vuelve esta vez junto a Liga F tras su constitución como liga profesional femenina en España.
A través de The Second Half, Visa y Liga F ayudarán a jugadoras a aplicar las habilidades y conocimientos adquiridos como futbolistas durante su periodo en activo sobre el terreno de juego a otras áreas profesionales. Esta ayuda se materializará a través de la formación, en colaboración con el Departamento Educativo de LaLiga – LaLiga Business School – en áreas como la educación financiera, planificación de carrera profesional, marca personal, habilidades de comunicación o liderazgo, entre otras.
Bea Larregle, Regional Managing Director de Visa en el Sur de Europa, ha señalado: “Una vez más, queremos impulsar el deporte como plataforma para promover la igualdad y empoderar a las mujeres. Por ello, en Visa estamos encantados de poder seguir ofreciendo a las jugadoras el acceso y herramientas que necesitan para poder completar su transición profesional una vez que cuelguen las botas. Además, estamos encantados de poder lanzar una segunda edición de The Second Half junto a Liga F, que está liderando la profesionalización del fútbol femenino en España”.
Beatriz Álvarez Mesa, Presidenta de Liga F, también ha destacado que: “Creemos en el deporte como una palanca formadora y transformadora de la sociedad y consideramos una prioridad el cuidado y la formación integral de nuestras jugadoras. De la mano de Visa y LaLiga Bussiness School tenemos la oportunidad de ofrecerles asesoramiento y formación para que cuando decidan finalizar su carrera como futbolistas, puedan continuar con su vida laboral. Tengo el absoluto convencimiento de que en el fútbol y en el deporte se adquieren destrezas, actitudes y habilidades como el trabajo en equipo, el liderazgo, la comunicación o el control emocional que perfectamente pueden tener un reflejo e impacto positivo en la vida personal y laboral de las jugadoras una vez que abandonen la práctica deportiva. Estamos encantados con esta iniciativa y seguiremos trabajando en proyectos de este tipo”.
Para José Moya, director de LaLiga Business School, “LaLiga, a través de su Departamento Educativo, está comprometida al 100% con la educación, y este curso es un ejemplo más de ello. El objetivo que nos marcamos es compartir con las jugadoras profesionales de Liga F todo nuestro expertise en materia de gestión para poder ayudarles en su crecimiento personal y profesional”.
Tras ser el segundo país, después de Reino Unido, en poner en marcha este programa, The Second Half se consolida en España en un momento clave para el fútbol femenino a nivel nacional, con una mayor profesionalización, visibilidad tanto en medios de comunicación como entre la población en general y un mayor respaldo por parte de las marcas como Visa.
El deporte como plataforma para promover la igualdad
Este proyecto se enmarca dentro del amplio compromiso de Visa para promover la igualdad, la aceptación y la inclusión en todos los aspectos de la sociedad, donde el deporte juega un papel muy relevante como palanca para empoderar a las mujeres en el ámbito personal y profesional. Sin ir más lejos, según el informe “Mujeres que prosperan dentro y fuera del terreno de juego” realizado por Visa, el 61% de las ejecutivas que practican deportes en equipo aseguran que este factor ha tenido un impacto positivo en su negocio.