El Gobierno de México admitió este domingo la solicitud de Estados Unidos para revisar que no existan agravios a los derechos de trabajadores mexicanos en la subsidiaria de Caterpillar, Tecnología Modificada, en la ciudad de Nuevo Laredo, Tamaulipas.
La solicitud de revisión está amparada bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida incluido en el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), informó en un comunicado el Gobierno de México.
El anuncio se da luego de la queja presentada por el Sindicato Independiente de Trabajadores de Industria y Servicios (Snitis) en contra de la libre asociación y representación colectiva.
Además, han denunciado el despido injustificado de un trabajador en represalia por llevar a cabo actividades de organización sindical independiente e iniciaron una huelga de más de un mes de duración.
A partir de la admisión de dicha solicitud, hecha por la Oficina del representante Comercial de Estados Unidos, el Gobierno mexicano, a través de sus Secretarías de Economía, y del Trabajo y Previsión Social, contará con un plazo de 37 días para conducir una revisión interna que determine la existencia o no de una denegación de derechos a los trabajadores mexicanos.
“El Gobierno de México reitera su compromiso en aplicar en forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país”, aseguró el Gobierno mexicano.
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