- Aunque todavía no es una práctica convencional, algunas compañías han obligado a los trabajadores a implantarse microchips en sus dedos para reemplazar las tarjetas de acceso a los edificios.
- Estos son chips de identificación de radiofrecuencia (RFID) que los biohackers han adoptado durante mucho tiempo para superar los límites de sus cuerpos.
- La Cámara de Representantes de Michigan ha tomado una medida preventiva contra la tecnología, aprobando un proyecto de ley el 24 de junio para que el microchip sea voluntario.
Si adoptó a su mascota de un refugio de rescate, probablemente tengan un microchip incrustado justo debajo de la piel en la parte posterior de su cuello. Es un pequeño chip de identificación por radiofrecuencia (RFID) que no es más grande que un grano de arroz, y te ayuda a encontrar a tu amigo peludo si alguna vez se pierde.
Ahora, en un giro extraño, también podría tener un microchip igual, ya que algunas compañías han adoptado la tecnología de seguimiento en lugar de las llaves o las insignias tradicionales de acceso al edificio.
La semana pasada, sin embargo, la Cámara de Representantes de Michigan tomó una huelga preventiva contra la tecnología, aprobando un proyecto de ley para que los microchips sean voluntarios en el estado. La Ley de Protección de Microchips permitiría a los empleadores de Michigan usar microchips, pero de ninguna manera podría obligar a los empleados a participar.
“Con la forma en que la tecnología ha aumentado a lo largo de los años y a medida que continúa creciendo, es importante que los proveedores de empleo de Michigan equilibren los intereses de la empresa con las expectativas de privacidad de sus empleados”, dijo la representante Bronna Kahle, la republicana que patrocinó el proyecto de ley. en un comunicado de prensa.
Ella continuó:
“El microchip se ha mencionado en muchas conversaciones a medida que las empresas de todo el país están explorando formas rentables de aumentar la eficiencia en el lugar de trabajo. Si bien estos dispositivos en miniatura están en aumento, también lo hacen las llamadas de los trabajadores para proteger su privacidad”.
Los microchips para trabajadores llegaron a los titulares por primera vez en 2017 cuando 50 de 80 empleados de una compañía de Wisconsin llamada Three Square Market voluntariamente optaron por el implante en una “fiesta de chips”.
En un comunicado de prensa en ese momento, la compañía dijo que los empleados tenían la opción de “implantar voluntariamente un microchip RFID entre el pulgar y el índice debajo de la piel” que “no tiene capacidad de seguimiento, [and] permitirá a los empleados realizar compras en el mercado de salas de descanso de la compañía, abrir puertas, iniciar sesión en las computadoras y usar máquinas copiadoras “.
Según la mayoría de las cuentas, los microchips de los trabajadores realmente no se han dado cuenta desde entonces, y los proveedores de chips dicen que en la mayoría de los casos, la tecnología se utiliza como un truco publicitario para la atención de los medios o para sorprender a los empleados con un “factor genial”.
En febrero, Amal Graafstra, CEO de Dangerous Things, un fabricante y distribuidor de chips implantables con sede en Seattle, dijo a Reloj de mercado los chips de su compañía comienzan en aproximadamente $ 50, más otra tarifa de $ 50 por inserción, que los médicos o perforadores generalmente completan.
Mientras tanto, los biohackers, o “molinos”, se han estado implantando con este tipo de chips RFID durante años. Estos piratas informáticos de bricolaje esperan mejorar la funcionalidad de sus cuerpos y ven los microchips como una forma de fusionar lo biológico con lo cibernético. El año pasado, un ingeniero de software incluso incrustó su llave de valet Tesla en su brazo.
La prohibición propuesta por Michigan estaría en línea con las leyes de otros estados que protegen a los trabajadores de los microchips obligatorios. En 2006, Wisconsin se convirtió en el primer estado en aprobar una ley para hacer ilegal que los empleadores o agencias gubernamentales implanten microchips RFID en personas sin su consentimiento.
Esa medida se produjo dos años después de que la Administración de Drogas y Alimentos de los Estados Unidos (FDA) dijera que una compañía de Florida, Applied Digital Solutions, podría comercializar VeriChip, un chip de computadora implantable, con fines médicos.
La investigación en ese momento sugirió que el 90 por ciento de los estadounidenses se sentían incómodos con ese tipo de tecnología, y 3 años después, la compañía cerró, principalmente debido a estudios que sugirieron un vínculo entre los transpondedores RFID y el cáncer en animales de laboratorio.
Catorce años después de la aprobación inicial de VeriChip, cinco estados han prohibido las prácticas obligatorias de troceado. Michigan podría convertirse en el sexto si la Ley de Protección de Microchip se aprueba en el Senado estatal.
Eso es probablemente lo mejor. Los hackers han sido capaces de clonar tarjetas de acceso a edificios, que también se basan en la tecnología RFID, y existen nuevas preocupaciones de que los empleadores puedan usar los microchips para espiar a los trabajadores.
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