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Moka, la herramienta de recursos humanos para Arm and Shopee en China, cierra $ 43M Serie B

Moka, la herramienta de recursos humanos para Arm and Shopee en China, cierra $ 43M Serie B

Los inversores apuestan por la automatización de la gestión de recursos humanos en China. El año pasado informamos que Moka, uno de los jugadores clave en el espacio, aseguró aproximadamente $ 27 millones para su Serie B liderada por Hillhouse Capital. Esta semana, la startup anunció el cierre de una Serie B+ en más de 100 millones de yuanes (14,4 millones de dólares), elevando su aumento total para la ronda B a 300 millones de yuanes (43,2 millones de dólares).

La startup se negó a revelar a sus inversores en la última ronda y dijo que las ganancias se destinarán al reclutamiento, la innovación de productos y la expansión comercial. GGV Capital invirtió en su ronda Serie A.

En los últimos años, los inversores chinos han centrado más su atención en los productos orientados a las empresas a medida que el mercado de tecnología de consumo se satura. Moka crea software para ayudar en las operaciones diarias de los gerentes de recursos humanos, desde publicar ofertas de trabajo, descubrir candidatos potenciales hasta administrar el personal actual. Por ejemplo, Moka alertará al gerente de recursos humanos cuando los empleados actualicen sus currículos, una señal de que podrían estar detectando nuevas oportunidades.

El nuevo director ejecutivo de Moka, Li Guoxing, ex ingeniero de Facebook. (Créditos de imagen: Moka)

Al cerrarse la nueva ronda, Moka también nombró a su co-fundador Li Guoxing como su nuevo director ejecutivo. La startup de cinco años con sede en Beijing fue fundada por Li, un veterano de Facebook, y Zhao Oulun, quien anteriormente fue el director ejecutivo de la empresa. Zhao trabajó en el servicio de autos compartidos Turo en San Francisco antes de regresar a China.

El nuevo CEO afirmó que Moka adquiere usuarios a dos tercios del costo promedio de la industria, con una tasa de renovación de suscripción para su software como servicio que ronda el 100%. “El futuro de la competencia empresarial definitivamente está en la lucha por el talento”, dijo. “Entonces, la contratación seguramente se convertirá en una estrategia de la empresa en el futuro”.

Hasta junio, Moka había acumulado más de 700 clientes pagos, desde gigantes tecnológicos como Xiaomi, Didi, Arm China, Shopee y Alibaba, hasta gigantes de comida rápida Burger King y McDonald’s. Su equipo de 300 empleados opera en cinco ciudades importantes de China.


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