Pregúntele a Sophie: ¿Cómo trasladamos a los miembros del equipo ucraniano y ruso a los EE. UU.?

Aquí hay otra edición de “Ask Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.

“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice sofia alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna.”

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Querida Sophie,

Nuestra startup emplea a unas 30 personas en todo el mundo a través de una combinación de empleo directo y coempleo en función de su país.

Durante el último año y medio, ayudamos a varios miembros del equipo a mudarse de Ucrania y Rusia a varios países fuera de Schengen, como Georgia, Taiwán, Tailandia, Turquía y Uzbekistán.

Nos damos cuenta de que es más costoso si traemos a estos empleados a los EE. UU., pero nuestra puesta en marcha será más exitosa. ¿Cómo los traemos aquí?

— Ganar dinero con sentido

Estimado significativo,

Muchas empresas han ayudado a marcar una diferencia significativa en la vida de las personas, apoyando a miembros talentosos del equipo y sus familias de países como Ucrania y Rusia para que se muden a un lugar seguro. Gracias por considerar ahora cómo ayudar a ciertas personas a mudarse a los EE. UU. Que todos los humanos disfruten de paz, prosperidad y libertad.

Muchos empleadores continúan trabajando con los profesionales ucranianos y rusos que abandonaron sus hogares desde que Rusia invadió Ucrania en febrero de 2022.

De los 8 millones de personas que han salido de Ucrania, más de 270.000 han sido admitidos en los Estados Unidos, la mayoría de ellos bajo la Unidos por Ucrania programa, que proporciona una estadía temporal en los Estados Unidos y un permiso de trabajo.

Al menos 500.000 y tanto como 1 millón de personas han dejado Rusia y más de 65.000 rusos han buscado ingresar a los EE. UU. entre febrero de 2022 y abril de 2023. Según el gobierno ruso cifrasalrededor de 100.000 especialistas en TI (alrededor del 10 por ciento de la fuerza laboral tecnológica) abandonaron Rusia, lo que probablemente esté subestimado.

Antes de profundizar en las opciones para traer empleados ucranianos y rusos a los Estados Unidos, le recomiendo que trabaje con un abogado de inmigración para diseñar una estrategia para cada empleado que busca patrocinar en función de su educación, habilidades, calificaciones, ubicación, y situación Su empresa tiene varias opciones para traer a sus empleados ucranianos y rusos a vivir y trabajar en los Estados Unidos.

Unidos por Ucrania

El Unidos por Ucrania El programa, que comenzó el año pasado, brinda una manera para que los ciudadanos ucranianos y sus familiares inmediatos vengan a los Estados Unidos y permanezcan durante dos años bajo el estado de libertad condicional temporal. Las personas que participen en el programa deben tener un patrocinador o varios patrocinadores en los EE. UU. (una persona, una organización o una empresa) que esté de acuerdo en respaldar financieramente su estadía.

El partidario debe llenar Formulario I-134A (Solicitud en línea para ser partidario y Declaración de apoyo financiero) y enviarlo a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS). El programa incluye la opción de un Documento de Autorización de Empleo (EAD), también conocido como permiso de trabajo.

En este momento, la libertad condicional bajo el programa Unidos por Ucrania no puede extenderse más de dos años, pero eso puede cambiar. Su empresa podría considerar patrocinar empleados en libertad condicional para visas de trabajo o tarjetas de residencia, lo explico con más detalle a continuación.