Querida Sophie: ¿Cómo puedo quedarme en los EE. UU. si me han despedido?

Pregúntele a Sophie: ¿Qué hacer si soy seleccionado/no seleccionado en la lotería H-1B?

Colaboradora de Sophie Alcorn

sofia alcorn es el fundador de Ley de inmigración de Alcorn en Silicon Valley y “Firma de abogados del año en California para servicios de inmigración para empresarios” de los premios Global Law Experts Awards 2019. Ella conecta a las personas con los negocios y las oportunidades que expanden sus vidas.

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Aquí hay otra edición de “Ask Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.

“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice sofia alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna.”

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Querida Sophie,

¡Después de tres intentos, finalmente fui seleccionado este año en la lotería H-1B! ¿Qué hacemos a continuación?

— Ganador preguntándose

Querida Sophie,

Estoy en STEM OPT. Mi empleador me puso en la lotería H-1B de este año por tercera vez, ¡pero no volví a ser seleccionado! ¿Qué debo hacer?

— Perdedor de lotería

Estimados Wondering y Lotería,

USCIS recibió suficientes registros de lotería electrónica para maximizar la cantidad de H-1B que se pueden asignar en el nuevo año fiscal.

¡Gracias a ambos por comunicarse conmigo! Dado que sus preguntas están en la mente de miles de personas que se encuentran en la misma situación, quería abordarlas juntos. Mi colega Nadia Zaidi y yo ofrecemos alguna orientación sobre estas dos preguntas en este pódcast.

Ayer, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció que recibió suficientes registros de lotería electrónica para alcanzar el número total máximo de H-1B que se pueden asignar en el nuevo año fiscal. Todos los empleadores han sido notificados si sus candidatos fueron seleccionados y el abogado y el empleador pueden descargar la confirmación en PDF a través del portal de USCIS.

Los avisos de selección comenzaron a llegar durante el fin de semana, incluso el sábado y el domingo, mucho antes de fin de mes. Todavía no sabemos cuántos H-1B se presentaron en la lotería de este año, pero según los porcentajes de selección, muchos expertos estiman que incluso podría haber más que el número récord del año pasado de 483,927 para los 85,000 lugares disponibles. , porque las tasas de selección para el límite de maestría y el límite regular parecen haber disminuido para muchos colegas en el campo.

Permítanme sumergirme en la pregunta de Wondering primero con un poco más de detalle y brindar una idea de lo que los empleadores y los beneficiarios deben hacer ahora para las personas seleccionadas. Tenga en cuenta que esto es solo un trampolín para tener un H-1B, y ser seleccionado significa que tiene la oportunidad de presentar una solicitud, por lo que debe seguir prestando mucha atención a este proceso.

¿Qué hago ahora que mi registro H-1B fue seleccionado?

Créditos de imagen: Juana Buniak / Sophie Alcorn (abre en ventana nueva)

En primer lugar, ¡felicidades a usted y a su empleador! Este es un hito importante para ambos. Si fuera un estudiante internacional en los EE. UU., este increíble paso podría brindarle un poco más de facilidad, especialmente si ha pasado por la lotería durante varios años consecutivos.

Usted y su empleador deben familiarizarse con el proceso y los próximos plazos. Su empleador tendrá al menos 90 días, probablemente hasta el 30 de junio de 2023, para presentar una H-1B solicitud en su nombre a USCIS. Esto requiere que primero obtenga la aprobación del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) de un Acuerdo de condiciones laborales (LCA) para incluir con la solicitud H-1B. Para la LCA, su empleador acepta pagarle el salario prevaleciente en función de su posición y ubicación geográfica para garantizar que reciba una compensación justa. Su empleador también da fe de que contratarlo no tendrá un impacto negativo en los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.

Deberá confirmar los detalles clave, y siempre recomiendo que todos los empleadores trabajen con abogados de inmigración experimentados para presentar sus H-1B: son importantes y es importante obtener los detalles correctos. Algunos de los factores a los que debe prestar atención incluyen dónde se encuentra en el mundo y sus planes de viaje internacionales, cuánto tiempo mantendrá su estatus si se encuentra en los EE. UU., si está solicitando un cambio de estatus o un procesamiento consular y si planea trabajar desde casa o tener varios lugares de trabajo.

Lo más pronto que puede comenzar a trabajar en un H-1B aprobado es el 1 de octubre de 2023, el comienzo del año fiscal del gobierno federal. Si es un estudiante F-1 en Capacitación práctica opcional (OPT) o STEM OPT, que es la extensión OPT de dos años para graduados de STEM, y su último año de autorización de trabajo elegible está programado para finalizar antes del 1 de octubre, usted ¡Estaré bien!




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