Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde a preguntas relacionadas con la inmigración sobre el trabajo en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar sus fronteras y perseguir sus sueños”, dice Sophie Alcorn, abogada de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, un fundador o que busque un trabajo en Silicon Valley, me encantaría responder sus preguntas en mi próxima columna”.
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Querida Sophie:
Las consecuencias de COVID-19 están obligando a nuestra startup a reducir su tamaño. ¿Qué requisitos legales debemos tener en cuenta si estamos despidiendo a empleados nacidos en el extranjero o reduciendo sus horas?
– Gerente de Recursos Humanos en San Mateo
Estimado gerente de recursos humanos:
Gracias por tu pregunta; Mucha gente está pasando por lo mismo. Tenga en cuenta que despedir a un empleado que su empresa patrocinó para una visa o tarjeta verde puede tener ramificaciones para futuras contrataciones.
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