Cuando se trata de los dioses de las finanzas, pocas personas llegan a la estratosfera de Ray Dalio. . El fundador de Bridgewater, la firma de inversión que ha crecido para administrar $ 150 mil millones en activos, Dalio es uno de los empresarios financieros más exitosos de su generación y, de hecho, de todos los tiempos.
Si bien Dalio y Bridgewater son conocidos por su innovador análisis de la máquina económica mundial que les ha cosechado miles de millones en ganancias, no solo son conocidos por sus resultados financieros. Más bien, Bridgewater también es ampliamente conocido por su cultura única formada durante décadas de prueba y error.
Dalio ha hecho de compartir esa cultura su misión en la vida, publicando Principios, un libro y una aplicación móvil complementaria, para capacitar a la próxima generación de fundadores, ejecutivos y líderes empresariales sobre cómo construir una cultura que busque la verdad y la excelencia en todas sus actividades.
Dalio se unirá a nosotros en una charla informal en la etapa de Crujido adicional este mes de octubre en TechCrunch Disrupt SF, donde hablará sobre cómo construir una cultura en una startup.
Para los fundadores de nuevas empresas, construir la cultura de sus empresas es una de las actividades más importantes pero enigmáticas que emprenderán como líderes. La cultura no es solo una lista de valores pegados en la esquina de un cubículo de WeWork; más bien, son las acciones e interacciones acumuladas que los fundadores, los empleados y los inversores emprenden todos los días.
Pero, ¿qué deben ser exactamente esas acciones? ¿Cómo puede un fundador guiar a sus empresas para que incorporen los valores correctos? Dalio tiene opiniones sólidas sobre cómo debería ser una cultura en una empresa. Su Principios se basan en la búsqueda constante de acceso a la mejor información, la evaluación objetiva de la información, y siempre se esfuerzan por mejorar los procesos de toma de decisiones a través de la reflexión y el aprendizaje.
En la etapa de Crujido adicional, Dalio hablará sobre cómo inculcar los comportamientos correctos en el ADN central de los fundadores de una compañía, incluso antes de que hayan contratado al empleado número uno. También discutirá cómo mantener y aumentar su Principios a medida que la empresa escala, particularmente en aquellas fases de alto crecimiento donde la cultura se intensifica o se desvanece en medio del diluvio de nuevas contrataciones.
Dalio dejó su marca en la construcción de una de las empresas de inversión más exitosas de todos los tiempos. Ahora compartirá sus secretos con los fundadores que construyen la próxima generación de unicornios.
Dalio se une a una variedad de increíbles oradores que estarán en nuestro escenario en octubre, ¡con muchos por anunciar! Interrumpir SF se ejecuta del 2 de octubre al 4 de octubre en el Centro Moscone a la derecha en SF. Las entradas para el espectáculo están disponibles aquí, ¡pero muévete rápido porque los precios de Early Bird terminan hoy!
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