Cada país tiene su propio conjunto de leyes, reglas y regulaciones, que cambian con regularidad, por lo que es un desafío enorme mantenerse al día con todo. Por lo general, eso requiere un gran número de empleados que completan hojas de cálculo y otros procesos difíciles de manejar. Regología, una startup en etapa inicial, quiere cambiar eso poniendo algo de automatización a trabajar en el problema.
Hoy, la compañía anunció una Serie A de $ 8 millones liderada por Acme Capital con la participación de los inversores existentes Gagarin Capital y Pine Wave Investments.
El cofundador y director ejecutivo de la empresa, Mukund Goenka, pasó más de 15 años trabajando en la industria bancaria, donde vio de primera mano las dificultades para mantenerse al día con las regulaciones y las consecuencias financieras de no hacerlo. Formó Regology para proporcionar a las grandes empresas globales una forma de mantenerse al tanto de estas innumerables regulaciones.
Goenka dice que su empresa comenzó compilando una base de datos de leyes. “Tenemos una base de datos muy grande de leyes que se actualiza constantemente, que cubre geografías de los cinco continentes y varios países y jurisdicciones. También cubrimos el proceso de elaboración de leyes, desde proyectos de ley hasta leyes, regulaciones y una serie de agencias y sus actualizaciones periódicas a diario. Y también cubre una serie de industrias y áreas temáticas ”, explicó Goenka.
Sin embargo, no se detienen ahí. También brindan a los clientes un marco para automatizar el cumplimiento dondequiera que estén haciendo negocios, y revisan constantemente las leyes y actualizaciones para ayudar a garantizar que sus clientes cumplan con el cumplimiento a lo largo del tiempo. Su mercado objetivo son las grandes empresas de Fortune 500, y aunque Goenka no pudo nombrar algunas específicas, dijo que incluía algunas de las empresas de tecnología y los bancos más grandes.
La compañía se lanzó en 2017 y hoy tiene 20 empleados a tiempo completo, con planes de al menos duplicar esa cifra para fin de año. Él dice que ser diverso es esencial en una empresa que ya está considerando el entorno regulatorio en 25 países. Comprender cómo funciona cada uno de estos países es esencial para el negocio, y eso requiere una fuerza laboral diversa para lograrlo.
Goenka dice que la compañía ha estado remota desde el primer día, mucho antes de COVID. Si bien todavía hay una pequeña oficina en Palo Alto, tiene la intención de permanecer mayormente remoto, incluso cuando se considere seguro reabrir las oficinas.
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