En lo que pareció un momento extraño, Salesforce confirmó un informe en el Wall Street Journal de ayer de que estaba despidiendo a unas 1000 personas o aproximadamente el 1,9% de los 54.000 empleados de la empresa. Esta noticia se produjo a pesar de que la compañía informó un trimestre monstruoso el martes en el que superó los $ 5 mil millones en ingresos trimestrales por primera vez.
De hecho, Wall Street estaba tan emocionado con los resultados de Salesforce que las acciones de la compañía cerraron ayer con un asombroso 26%, agregando una gran riqueza a las arcas de la compañía. Parecía difícil conciliar un éxito financiero tan asombroso con esta noticia.
Sin embargo, en realidad fue algo que el presidente y director financiero Mark Hawkins telegrafió en la llamada de ganancias del martes con analistas de la industria, aunque no acertó y usó la palabra L (despido). En cambio, expresó ese cambio inminente como una reasignación de recursos.
Y habló de cambiar estratégicamente las inversiones durante los próximos 12-24 meses. “Esto significa que redirigiremos algunos de nuestros recursos para impulsar el crecimiento en áreas que ya no están tan alineadas con la prioridad comercial que ahora se restará importancia”, dijo Hawkins en la llamada.
Así es precisamente como lo expresó un portavoz de Salesforce cuando TechCrunch le pidió que confirmara la historia. “Estamos reasignando recursos para posicionar a la empresa para un crecimiento continuo. Esto incluye continuar contratando y redirigiendo a algunos empleados para impulsar nuestras áreas estratégicas y eliminar algunos puestos que ya no se corresponden con nuestras prioridades comerciales. Para los empleados afectados, los estamos ayudando a encontrar el siguiente paso en sus carreras, ya sea dentro de nuestra empresa o en una nueva oportunidad ”, dijo el portavoz.
Vale la pena señalar que a principios de este año, el CEO de Salesforce, Marc Benioff prometió que no habría despidos importantes durante 90 días.
El período de 90 días ha pasado hace mucho tiempo y la empresa ha decidido que es el momento adecuado para realizar algunos ajustes en la plantilla.
Vale la pena contrastar esto con el compromiso de que ServiceNow El CEO Bill McDermott hizo unas semanas después del tweet de Benioff, prometiendo no despedir a un solo empleado durante el resto de este año, mientras que también se comprometió a contratar a 1000 personas en todo el mundo el resto de este año y a 360 becarios de verano.