El CEO de Snap, Evan Spiegel, escribió en un memorando interno que la compañía perder sus objetivos de ingresos para este trimestre. Snap también reducirá su ritmo de contratación, una táctica que empresas como Meta y Uber han empleado como una forma de reducir costos. Aunque Snap continúa creciendo año tras año, Spiegel dice que la compañía está creciendo más lentamente de lo esperado debido al entorno económico general.
Snap confirmó el contenido de la nota a TechCrunch; la empresa también presentó un 8-K señalando que espera que los ingresos del segundo trimestre de 2022 y el EBITDA ajustado caigan por debajo de sus expectativas. De acuerdo con los comentarios de Spiegel sobre las ganancias del último trimestre, escribió que los ingresos de Snap se han quedado cortos debido a la inflación, así como al impacto de la guerra en Ucrania. El director financiero de Snap, Derek Andersen, dijo anteriormente que después de la invasión de Rusia en febrero, muchos anunciantes detuvieron sus campañas, pero en 10 días, la mayoría de los anunciantes las reanudaron. ajustar también dejó de hacer publicidad en Rusia, Ucrania y Bielorrusia, señalando que no aceptará anuncios de entidades propiedad del estado ruso.
Spiegel también indicó que el cambio de privacidad de iOS del año pasado sigue afectando a la empresa. Una vez que a los usuarios de iOS se les presentó la opción de cancelar el seguimiento fuera de la aplicación, la mayoría de los usuarios optaron por no entregar más datos personales a las aplicaciones que usan, lo que afectó el negocio publicitario de las aplicaciones sociales como Snapchat y Facebook.
“La gestión responsable de nuestros gastos nos permitirá invertir durante este período de tiempo y emerger más fuertes como empresa. En el futuro, tomaremos medidas para volver a priorizar nuestras inversiones, continuando invirtiendo en nuestras prioridades comerciales, pero en muchos casos haciéndolo a un ritmo más lento de lo que habíamos planeado dado el entorno operativo”, escribió Spiegel hoy a los empleados.
Según el memorando, Snap planea contratar a más de 500 miembros más del equipo este año, además de las 900 ofertas ya aceptadas. Eso representa un aumento del 41 % en las contrataciones año tras año, pero no son tantas nuevas contrataciones como la empresa había planeado, ya que impulsa algunas contrataciones planificadas para 2023. Cientos de trabajos se enumeran actualmente en el sitio web de Snap, incluidos 55 roles en realidad aumentada, un sector en crecimiento del negocio de Snap. La carta de Spiegel especificaba que el ritmo de contratación para puestos no vacantes se desaceleraría, pero no indicaba claramente cómo se verían afectados los puestos vacantes actuales.
Spiegel agregó que Snap cubrirá los puestos si los empleados actuales se van, siempre que esos roles sean de alta prioridad. Además, también se ha aconsejado a los líderes de Snap que revisen sus presupuestos para encontrar formas de reducir costos; con suerte, eso no significa despidos, que han afectado a la industria tecnológica durante las últimas semanas.
“Nuestras ganancias más significativas en los próximos meses vendrán como resultado de la productividad mejorada de los miembros de nuestro equipo existentes, mientras trabajamos juntos y ayudamos a los nuevos miembros de nuestro equipo a conocer Snap y aprender cómo contribuir a su máximo potencial”, escribió Spiegel. . “A través de muchos altibajos durante la última década, ha dejado en claro su capacidad para ver a corto plazo e invertir en nuestro éxito a largo plazo”.
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