Las plataformas SaaS de “bienestar de los empleados” existen desde hace algún tiempo. Tanto la regulación como el aumento de los niveles de estrés y los problemas de salud en el lugar de trabajo han alimentado el auge de este sector de la tecnología, y con muchas empresas firmando contratos a largo plazo con los proveedores, es un negocio lucrativo. Además, con la pandemia de COVID-19 en curso, grandes fuerzas de trabajo remotas buscan quedarse en el futuro previsible y es probable que necesiten estas plataformas más que nunca. Los jugadores notables en el espacio incluyen Rally Health, Dacadoo y Virgin Pulse.
tictrac es una startup en este espacio que utiliza una combinación de contenido personalizado, campañas de estilo de vida y desafíos incentivados para motivar al personal. Combina esto con la ciencia del comportamiento para identificar los puntos desencadenantes para incitar al personal a comportamientos positivos. Los inversores existentes de Tictrac incluyen al campeón mundial de tenis Andy Murray y al jugador de baloncesto estadounidense Carmelo Anthony, quien ha sido nombrado All-Star de la NBA 10 veces.
Hoy asegura una ronda de financiación de 6 millones de libras (7,5 millones de dólares) liderada por Puma Private Equity, con sede en Londres, lo que eleva su inversión total hasta la fecha a 13,5 millones de libras (17 millones de dólares). La última ronda permitirá a la empresa ampliar su plataforma de Bienestar de los Empleados para sus más de mil clientes. Ahora también ampliará su plataforma Enterprise, que permite a las compañías de seguros y proveedores de salud involucrar a sus clientes en su salud y adaptarles productos y servicios relevantes.
Tictrac se basa en gran medida en el contenido, aportado por conocidos influencers de la salud y el estado físico, que cubre fitness, yoga, meditación, atención plena, recetas y publicaciones de blog, que brindan a sus usuarios inspiración y consejos sobre cómo mejorar su estilo de vida.
A diferencia de muchas otras plataformas de “Bienestar de los empleados”, los usuarios pueden seguir el contenido o los expertos con los que se pueden relacionar (al igual que con Instagram, Calm o Glo Yoga), con la tecnología de un motor de campaña que ofrece temas creativos en las funciones de Tictrac, como saludable planes de acción y desafíos de actividad que crean hábitos.
Fundada en 2010, la compañía se ha asociado con proveedores de atención médica y seguros, incluidos Aviva, Allianz y Prudential.
En un comunicado, Martin Blinder, CEO y fundador de Tictrac, comentó: “Ahora más que nunca, las empresas tienen un mayor rol y responsabilidad en el apoyo a la salud de su fuerza laboral. Y si bien las empresas se enfocan en mantener la retención y la productividad, particularmente con tantas personas que trabajan de forma remota, ahora tienen la tarea de tratar de lidiar con problemas de salud como el agotamiento y lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal”.
Rupert West, director gerente de Puma Private Equity, dijo: “Nos ha impresionado constantemente la capacidad de Tictrac para aumentar el compromiso con la salud y el bienestar, lo que a su vez ayudará a aliviar algunas de las presiones que nuestros servicios de salud continúan enfrentando”.
Source link