El escurridizo director ejecutivo de la empresa más rica del mundo, Tim Cook de Apple, ha dado un paso poco común hacia el centro de atención para instar al Congreso a prohibir la discriminación por orientación sexual en el lugar de trabajo.
en un Artículo de opinión del Wall Street JournalCook argumenta que pasar el Ley de No Discriminación en el Empleo no es sólo un imperativo moral, sino una sana política económica:
“Quienes han sufrido discriminación han pagado el precio más alto por esta falta de protección legal. Pero al final todos pagamos un precio. Si nuestros compañeros de trabajo no pueden ser ellos mismos en el lugar de trabajo, ciertamente no pueden ser lo mejor de sí mismos. Cuando eso sucede, socavamos el potencial de las personas y nos negamos a nosotros mismos y a nuestra sociedad todos los beneficios del talento de esas personas”.
No soy fanático de la intolerancia, pero es Cook, quien es ampliamente pensado ser gay él mismo, ¿verdad que la discriminación daña la economía? En resumen, sí, pero es difícil determinar el impacto.
Una revisión de la ley de UCLA de la investigación encuentra que las políticas contra la discriminación hacen que los trabajadores sean más saludables, más cooperativos y comprometidos. [PDF]. Una investigación etnográfica patrocinada por IBM encuentra que los trabajadores homosexuales que se sienten aceptados en el lugar de trabajo también están más dispuestos a compartir ideas creativas. [PDF]. “Si no estoy en el trabajo, paso más tiempo tratando de ocultar mi vida hogareña y, por lo tanto, no me concentro en mi trabajo”. explicó un encuestado.
Hasta cierto punto, tenemos suerte de vivir en un país donde nuestra economía no es rehén de la incapacidad del Congreso para promover la igualdad. Casi todas las empresas importantes de Estados Unidos apoyan a los trabajadores homosexuales y saben que se enfrentarán a una reacción negativa paralizante del público además de perderse talentos de primer nivel al discriminar. Las empresas más a cargo de la innovación no se verán afectadas por la legislación.
Aún así, cada trabajador enfermo, menospreciado y temeroso daña la economía. La innovación viene de lugares inesperados: cada profesor despedido y adolescente acosado hace que sea mucho menos probable que los estadounidenses innovadores alcancen su potencial.
Uno de los padrinos de la informática moderna, Alan Turing, murió poco después de que el gobierno británico lo obligara a la castración química por ser gay. Los revolucionarios teoremas matemáticos de Turing demostraron que las computadoras pueden ser más que simples calculadoras. Murió a la temprana edad de 41 años directamente de una legislación discriminatoria. ¿Quién sabe lo que podría haber contribuido a la informática en los últimos años de su vida?
[Image Credit: Flickr User Goedegebuure]Source link