Existe una gran complejidad en torno a la gestión de lagos de datos en la nube que a menudo requiere una costosa experiencia en ingeniería. Upsolver, una startup en etapa inicial, quiere simplificar todo eso, para que un administrador de base de datos pueda manejarlo. Hoy, la startup anunció una Serie A de $ 13 millones.
Vertex Ventures US fue el inversor principal, con la participación de Wing Venture Capital y Jerusalem Venture Partners. La inversión de hoy eleva el total recaudado a $ 17 millones, según la compañía.
El cofundador y director ejecutivo, Ori Rafael, dice que a medida que las empresas trasladan datos a la nube y los almacenan en lagos de datos, se vuelve cada vez más difícil de administrar. El objetivo de Upsolver es abstraer muchas de esas tareas de administración y permitir que los usuarios consulten los datos usando SQL, haciéndolos mucho más accesibles.
“La principal crítica a los lagos de datos a lo largo de los años es que se convierten en pantanos de datos. Es muy fácil almacenar datos allí de forma muy económica, pero hacerlo [easy to query] y lo valioso es difícil. Para eso se necesita mucha ingeniería, que convierte el lago en un pantano. Así que tomamos los datos que pones en un lago y lo hacemos más fácil de consultar, y tomamos la mayor desventaja de usar un lago, que es la complejidad de hacer ese proceso, y lo hacemos fácil”, explicó Rafael.
Investor In Sik Rhee, socio general y cofundador de Vertex Ventures US, ve una empresa que está creando un estándar nativo de la nube para la computación de lagos de datos. “Upsolver logró abstraer la complejidad de ingeniería de la gestión de canalización de datos para que los clientes empresariales puedan resolver rápidamente sus desafíos de datos modernos en tiempo real y en cualquier escala sin tener que construir otro silo de experiencia dentro de la organización”, dijo en un comunicado.
La empresa cuenta actualmente con 22 empleados repartidos entre San Francisco, Nueva York e Israel. Rafael dice que esperan expandirse a 50 empleados para fines del próximo año, incluida la incorporación de nuevos ingenieros para su centro de I + D en Israel y la creación de equipos de ventas y éxito del cliente en los EE. UU.
Rafael dice que él y su cofundador se sentaron desde el principio y escribieron los valores fundamentales de la empresa, y ven la responsabilidad de dirigir una empresa diversa como parte de eso, mientras buscan estas nuevas contrataciones. Ciertamente, la pandemia les ha demostrado que pueden contratar desde cualquier lugar y eso puede ayudar a contribuir a una fuerza laboral más diversa a medida que crecen.
Dijo que administrar la empresa y recaudar dinero ha sido estresante durante estos tiempos, pero la empresa ha seguido creciendo a través de todo esto, agregando nuevos clientes mientras se mantiene relativamente escaso, y Rafael dice que los inversores ciertamente lo reconocieron.
“Tuvimos altos ingresos en comparación con el bajo número de empleados con [sales] aceleración durante COVID: ese fue nuestro gran trío ”, dijo.
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