UrbanClap, una startup que ofrece servicios a domicilio en India y EAU, ha recaudado $ 75 millones para expandir su negocio.
La ronda de la Serie E para la startup con sede en Gurgaon de cuatro años y medio fue dirigida por Tiger Global. Los inversores existentes Steadview Capital, que lideró la ronda Serie D de la startup, y Vy Capital también participaron en la ronda. La startup ha recaudado alrededor de $ 185 millones hasta la fecha, según Crunchbase.
La ronda de financiamiento se dividió en dos partes: una ronda primaria que resultó en una suscripción de acciones por parte de los inversores antes mencionados y una venta secundaria de acciones por parte de algunos de sus primeros patrocinadores, dijo la startup en un breve comunicado.
A través de su plataforma, UrbanClap une a personas de servicio como personal de limpieza, personal de reparación y esteticistas con clientes en 10 ciudades de India y Dubai y Abu Dhabi. La startup apoya a 20,000 “micro-franquiciados” (profesionales de servicio) con alrededor de 450,000 transacciones que tienen lugar cada mes, dijo el cofundador y CEO Abhiraj Bhal a TechCrunch.
Bhal dijo que UrbanClap ayuda a los trabajadores de servicios fuera de línea en India, que tradicionalmente han dependido de conseguir trabajo a través de intermediarios, como algunas tiendas o redes de boca en boca, para encontrar más trabajo. Y también ganan más. UrbanClap ofrece un modelo más directo, con trabajadores que se quedan con el 80% del costo de sus trabajos. Eso, dijo Bhal, significa que los trabajadores pueden ganar múltiples más y administrar sus propias horas de trabajo.
“El modelo UrbanClap realmente les permite convertirse en empresarios de servicios. Sus ganancias se dispararán dos o tres veces, y no es raro ver que aumente tanto como 8X, es una experiencia que cambia la vida “, dijo. El valor promedio de un servicio es de entre $ 17 a $ 22, según la compañía.
En los últimos años, UrbanClap también comenzó a ofrecer capacitación, crédito y servicios bancarios básicos a través de su plataforma.
Bhal dijo que alrededor del 20-25% de los solicitantes son aceptados en la plataforma, esa es una decisión basada en reuniones en persona, antecedentes y verificaciones penales, así como una prueba de “habilidades”. Se alienta a los trabajadores a trabajar exclusivamente, aunque no es un requisito, y usan trajes de UrbanClap y representan la marca con los clientes.
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