El primer día de trabajo en un nuevo trabajo puede ser muy estresante. El entorno desconocido y la avalancha de material nuevo pueden causar cierta incomodidad a los nuevos empleados. Pero a veces el ambiente en la nueva compañía puede ser acogedor y puede ayudar a contrarrestar el estrés.
Las diferentes compañías tienen sus propias tradiciones para ayudar a que este período de transición sea más cómodo y memorable para los nuevos empleados. Algunas de estas tradiciones incluyen:
- Excursiones de trabajo en equipo para nuevos empleados
- Desayuno con el CEO
- Visitas a los mejores cafés, parques y otros lugares del vecindario.
- Office “quests” (o alguna otra gamificación de incorporación)
- Programas de incorporación personalizados o academias interactivas de la empresa.
Por lo general, solo los empleados pueden experimentar estas tradiciones. Pero hay una tradición de nuevos empleados que se ha vuelto extremadamente popular y a menudo muy publicitada: el “kit de bienvenida”.
Los kits de bienvenida generalmente contienen una mezcolanza de artículos que los empleados necesitarán en el trabajo (bolígrafos, cuadernos, libros, etc.) y cosas para que los empleados se sientan bienvenidos (ropa, calcomanías, botellas de agua o artículos más inusuales, a menudo con el nombre de la empresa o logotipo en ellos).
Para tener una idea de cómo las diferentes compañías manejan sus kits, hablamos con cuatro nuevas empresas exitosas sobre sus kits de bienvenida en el artículo a continuación, seguidos de nuestra mirada a una docena más:
Tabla de contenido:
Este artículo se basa en la colección de kits de bienvenida personal de Vladimir Polo, fundador de AcademyOcean. AcademyOcean es una herramienta para la incorporación y capacitación interactivas (y Vladimir Polo es fanático de los kits de bienvenida).