Contrary Capital, que ha recaudado dinero de Tesla, Reddit, SoFi y Twitch, sabe un par de cosas sobre cómo trabajar con las mafias tecnológicas más brillantes. Ahora quiere invertir en ellos, antes que nadie.
El fondo y acelerador de San Francisco, que tradicionalmente invierte en estudiantes emprendedores, apuesta por la idea de que los mejores fundadores son primero los empleados al inicio de su carrera. Hoy, Contrary Capital está lanzando públicamente su próxima gran apuesta: Contrary Talent, un nuevo brazo dentro del fondo que invertirá y apoyará a personas y estudiantes que se inician en su carrera para hacer crecer sus ambiciones tecnológicas.
Si bien el fundador de Contrary Capital, Eric Tarczynski, dijo que el nuevo enfoque no es un pivote para la empresa, agregó que no le sorprendería que los profesionales que inician su carrera se conviertan en la mayor parte de la cartera en los próximos años.
Contrary Talent buscará a los mejores ingenieros, diseñadores y gerentes en las principales empresas de tecnología y los emparejará con los mejores operadores de tecnología para brindar orientación y consultoría laboral. Les está dando a los empleados de startups acceso a grandes mentes antes de que tengan un pitch deck, o incluso sepan cómo hacer uno.
Los miembros talentosos solo serán admitidos en el grupo a través de una referencia de uno de los más de cien socios de riesgo o exploradores de Contrary Capital. La red de socios de riesgo de la empresa ha operado durante los últimos cuatro años para ayudar a la empresa a encontrar talento en los campus universitarios, por lo que ahora cambiará para enfocarse también en el talento al comienzo de su carrera.
El objetivo es tener un resultado final diverso, por lo que no está de más que la red de socios de riesgo de Contrary Capital actualmente sea 40 % femenina y 60 % no blanca.
Contrary Talent también está lanzando un equipo de socios de riesgo en una HBCU no revelada este otoño para aumentar la representación.
Junto con el anuncio, Contrary Capital compartió que contrató al exjefe de talento de Triplebyte, Ellis Briery, para liderar esta nueva rama del fondo.
Una vez que se remite a un candidato, tendrá que pasar por varias rondas de entrevistas antes de ser seleccionado para unirse a la comunidad Talent. Los miembros reciben acceso a oportunidades laborales, tutoría, invitaciones a retiros anuales y financiamiento cuando (y si) deciden iniciar una empresa.
El programa ha estado en sigilo durante seis meses hasta ahora y tiene 150 miembros. Contrary Talent admitirá aproximadamente 100 nuevos miembros anualmente, y habrá un aprendizaje ligero continuo sobre recursos laborales, capacitación 1: 1 para trayectorias profesionales y AMA con las mejores personas dentro de la tecnología. Piense en el plan de estudios como un goteo constante, pero pequeño, de aprendizaje asincrónico y en vivo.
El fundador contrario, Eric Tarczynski, dijo que hay capital reservado para los miembros de Talent, pero no reveló cuánto. Contrariamente tiene bajas decenas de millones en activos bajo administración.
“Debido a la naturaleza a largo plazo del programa y a que queremos apoyar a los miembros de Talent, independientemente de si están iniciando empresas o no en este momento, invertiremos en empresas iniciadas por miembros de Talent a través de muchos fondos”, dijo Tarczynski. . Estimó que alrededor del 33% de las inversiones del fondo actual provendrán de la comunidad Talento.
“Sinceramente, no esperamos que los Facebook se caigan de los árboles”, dijo Tarczynski.
Talent es el primer paso de Contrary Capital más allá de invertir en estudiantes desde su creación en 2016.
“A medida que pasaba el tiempo y pasábamos más tiempo en los campus tecnológicos, nos dimos cuenta de que no solo aumentaba la cantidad de jóvenes fundadores, sino también la cantidad de ingenieros, diseñadores y jefes de producto destacados que estaban interesados en trabajar en tecnología. ,” él dijo.
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