Solo siete semanas después de que el intercambio de criptomonedas Gemini recortara aproximadamente el 10 % de su fuerza laboral debido a las “condiciones turbulentas del mercado”, la startup realizó una segunda ronda de despidos, según pudo saber TechCrunch, y es posible que haya más en camino.
La compañía no había comunicado internamente el alcance de los despidos del lunes, lo que dejó a los empleados especulando sobre la cantidad exacta de compañeros de trabajo despedidos en esta reducción de personal más reciente. Una fuente cercana a la empresa señaló que hubo una reducción del 7%, o 68 miembros, en el canal de Slack de toda la empresa de Gemini el lunes por la mañana.
Gemini aún no ha respondido a una solicitud de comentarios.
La misma fuente, que habló con TechCrunch bajo condición de anonimato público, dijo que la compañía estaba despidiendo personal debido a lo que describió como “recorte de costos extremo”.
La semana pasada, un documento del plan operativo interno se compartió en la oficina y en una red profesional anónima Blind el 14 de julio, pero se eliminó poco después, compartió la fuente. El documento destacaba un plan que llevaría a la empresa a unos 800 empleados, que era alrededor de un 15% menos que los 950 empleados en ese momento.
“Me ha llamado la atención que al menos un miembro del equipo piensa que es una buena idea publicar un fragmento de nuestro plan operativo de tecnología en un sitio web de un tercero (Blind)”, escribió Cameron Winklevoss, cofundador de Gemini, en un mensaje de Slack. en el momento. “Vaya, súper lamentable… si está filtrando información de la empresa, está mostrando un bajo nivel de conciencia y respeto por sus compañeros de equipo que se benefician enormemente de la apertura que estamos tratando de crear y fomentar aquí”.
TechCrunch vio una imagen del mensaje de Slack en cuestión. Winklevoss también dijo que el mensaje era un “recordatorio amistoso de que Karma es la cadena de bloques del universo, un libro de contabilidad inmutable que realiza un seguimiento del comportamiento positivo y negativo”.
“Vamos a la luna. Vamos a necesitar conciencia cósmica para llegar allí. La conciencia terrenal no será suficiente”, agregó Winklevoss. “Si está exhibiendo el comportamiento de un ser humano por primera vez, es hora de subir de nivel o, respectivamente, retirarse, aunque solo sea para evitar una factura costosa en el futuro”.
En los últimos meses, una ola de empresas centradas en las criptomonedas ha despedido empleados. La semana pasada, el mercado de NFT OpenSea redujo su personal en un 20%. Varias otras empresas, incluidas Crypto.com, Coinbase y Bybit, también recortaron personal en medio de la volatilidad del criptomercado.
Esta es una historia en desarrollo y se actualizará si hay nueva información disponible.
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