El Wing abrió sus puertas a las mujeres emprendedoras en la ciudad de Nueva York en 2016 con el apoyo de aproximadamente $ 2.5 millones en fondos semilla, promocionándose como un lugar para que mujeres de diversos orígenes se encuentren y trabajen. Ahora, a medida que modifica oficialmente su política de membresía para permitir que todos los géneros, sí, incluidos los hombres, tendrá que esforzarse más para mantenerse fiel a su promesa y propósito: crear un imperio feminista de trabajo conjunto.
En dos años, The Wing construyó una red social comprometida y lanzó una revista interna y una tienda en línea que ofrece mercancía adornada con frases de la tercera ola feminista. Estableció espacios de trabajo conjunto adicionales en Nueva York, Washington, DC y San Francisco y celebró acuerdos financieros con capitalistas de riesgo de alto perfil. Hace solo tres semanas, la compañía The Wing anunció una financiación de la Serie C liderada por Sequoia por $ 75 millones que duplicó con creces la anterior valoración de la empresa fundada en Nueva York con base en Nueva York a $ 375 millones, según PitchBook.
Mientras The Wing incrementó su comunidad de miembros con identidad femenina, no binarios y no conformes de género a más de 6,000, los debates en torno a su doctrina anti-masculina surgieron dentro y fuera de Internet. Los hombres no están permitidos en The Wing, es que ¿legal? Muchos cuestionaron. No, probablemente no. ¿Por qué? Según un informe de Jezabel, técnicamente es demasiado grande para beneficiarse de las leyes que realmente permiten que este tipo de grupos practiquen la discriminación de género, tanto como The Wing se disfraza a sí mismo como un club social. Así que sí, los clubes sociales solo para hombres pudieron prosperar durante décadas porque eran delgados, lo suficientemente pequeños como para discriminar legalmente. Sin embargo, no hay razón para que The Wing deba impedir que los hombres accedan a sus propiedades y recursos, aparte del hecho de que ha habido refugios seguros para hombres que promueven el negocio y el espíritu empresarial durante mucho tiempo, mientras que las salas centradas en las mujeres de ese tipo tienen Han sido pocos y distantes entre sí.
Se escribieron piezas de pensamiento, Los tweets fueron enviados y la Comisión de Derechos Humanos de la ciudad de Nueva York abrió una “investigación iniciada por la comisión”, que aún está en curso, según The Wing. Entonces, un hombre llamado James Pietrangelo presentó una demanda de $ 12 millones contra The Wing alegando que su “discriminación ilegal contra los hombres … era / era atroz: descarada, flagrante, intencional, intencional, voluntaria, realmente maliciosa, motivada por el mal y la mala voluntad. , deliberadamente opresivo, indignante, y voluntariamente y callo, sin tener en cuenta los derechos de los hombres “.
Pietrangelo discrepa esencialmente con cada pieza del ADN de The Wing: sus eslóganes, decoración, esquemas y empleados. “La actitud descarada de The Wing hacia la ley y los derechos civiles de los hombres puede resumirse en uno de los lemas favoritos de The Wing:” Las chicas hacen lo que sea que quieran “, afirma la demanda.
“De las 53 posiciones corporativas y / o en el frente de la casa, identificadas en la página Acerca de de su sitio web, las 53 son mujeres, posiblemente una imposibilidad estadística si la ala no discrimina por sexo y / o género. identidad ”, continúa, sin embargo, The Wing dice que también emplea a hombres y personas no binarias. Cabe señalar que Pietrangelo es la definición del diccionario de litigio. Ha presentado muchos juicios, incluido uno en el que demandó a la ciudad de Avon Lake porque un parque de patinaje local era demasiado ruidoso y otro contra la Corporación Alvas en Vermont por el mal manejo de las carnes frías.
Ahora, The Wing dice que ha modificado su política de membresía para permitir el acceso a cualquier persona, como lo informó Insider por primera vez. La compañía, sin embargo, dijo que la transición ha sido planeada por algún tiempo como resultado de conversaciones con miembros trans y no binarios y es no un resultado de la demanda en curso: “La política de membresía fue codificada y adoptada antes de la demanda ”, dijo un portavoz de The Wing a TechCrunch.
Llaveros a la venta en la tienda online de The Wing.
“La identidad de género y la presentación de género son dos conceptos distintos y no siempre están alineados”, escribió la cofundadora y directora ejecutiva, Audrey Gelman, en una carta a los miembros anunciando la enmienda de la política. “Con ese fin, hemos realizado algunas actualizaciones internas y hemos adoptado políticas escritas de membresía para asegurarnos de que nuestro personal esté capacitado para no hacer suposiciones sobre la identidad de alguien según la forma en que se presentan, o para pedirles a los posibles miembros o invitados que se identifiquen. Iniciamos estos entrenamientos y políticas para que podamos continuar construyendo una comunidad que refleje nuestros valores y nos empuje a todos a ser más inclusivos “.
En cuanto a la forma en que las nuevas políticas de membresía cambiarán el entorno y la comunidad de mujeres amigables de The Wing, eso está por determinarse. La compañía aún está descubriendo cómo garantizará que los nuevos miembros crean y respeten su misión de promover a las mujeres.
En última instancia, la decisión de The Wing de abrir una membresía es un buen negocio. Dado que es un espacio destinado a los empresarios a realizar su trabajo, tiene sentido que incluya a todos los géneros, ya que las mujeres y las personas no binarias a menudo crean negocios con hombres cisgéneros también. The Riveter, otra startup de trabajo conjunto centrada en las mujeres, ha permitido que los hombres entren desde el principio por esa misma razón.
“No creo que el futuro sea femenino, creo que el futuro es fluido”, dijo la fundadora y CEO de The Riveter, Amy Nelson, a TechCrunch el mes pasado. “El género se está convirtiendo en una idea obsoleta, pero al mismo tiempo, es importante pensar en las mujeres cuando construimos estos espacios … Hay un gran valor para los espacios únicos para mujeres, pero nuestra opinión es que queremos redefinir el futuro del trabajo para Mujeres y queremos que todos sean parte de ello “.
A pesar de haber demostrado una cierta marca de feminismo milenario que no es inclusiva ni atractiva para todos, The Wing ha sido muy descarada sobre su diversidad y sus esfuerzos de inclusión desde su inicio. Claro, se aprendió y se adaptó a lo largo del camino, pero considerando la escasez de intentos en Silicon Valley para crear espacios seguros para las mujeres o para financiar negocios de mujeres, se deben alentar los esfuerzos de The Wing por promover a las mujeres en lugar de demolerlas.