Querida Sophie: ¿Cuál es la receta para un H-1B?

Estimada Sophie: ¿Puede desmitificar el proceso H-1B y el procesamiento premium E-3?

Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre el trabajo en empresas de tecnología.

“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice Sophie Alcorn, abogada de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personal, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responder a sus preguntas en mi próxima columna”.

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Querida Sophie:

Nuestra startup planea inscribir a un empleado estudiante internacional en la lotería H-1B de este año. Este será nuestro primer H-1B.

¿Puede ayudar a desmitificar el proceso H-1B y brindar algún consejo? También queremos contratar a un australiano y transferir su E-3. ¿Qué tan rápido se puede hacer esto?

– Valiente en Pleasanton

Estimado Valiente:

¡Gracias por sus preguntas oportunas! Hay buenas noticias para los ciudadanos australianos que se encuentran actualmente en los EE. UU. Y buscan transferencias, enmiendas y extensiones de trabajo. ¡El procesamiento premium ahora está disponible para la categoría de visa de trabajo E-3! Esto significa que las transferencias, los cambios de estatus y las extensiones de estatus para los australianos en los EE. UU. Que buscan un E-3 ahora pueden obtener adjudicaciones de USCIS en tan solo 15 días, lo que hace que sea mucho más fácil contratar a un australiano que se encuentre actualmente en los EE. UU. para un nuevo rol. ¡Ve a por ello!

Sobre el tema de las H-1B, el período de inscripción para la lotería H-1B de este año se abrirá a las 9 am PST el 9 de marzo y se cerrará a las 9 am el 25 de marzo. Las empresas emergentes deben asegurarse de que están registrando a las personas que deseen. patrocinador durante esta ventana. Escuche mi reciente podcast sobre Planificación de lotería H-1B, Parte 1 y Parte 2, para obtener una explicación general de cómo funcionará el proceso de este año y cuál es la mejor manera de prepararse.

La planificación es clave para implementar una estrategia de inmigración exitosa. Como siempre, le sugiero que consulte con un abogado de inmigración con experiencia lo antes posible para que lo ayude a organizarse para registrar a su candidato H-1B en la lotería de marzo y hacer el mayor trabajo de preparación posible para que pueda armar una petición H-1B sólida en el caso de que su candidato sea seleccionado en la lotería.

Un abogado también estará actualizado sobre todos los cambios recientes en la política de inmigración, como la rescisión de una política de la era Trump que entró en vigencia en 2017 y que efectivamente hizo que los puestos de programación de computadoras no fueran elegibles para una visa H-1B. También querrá discutir las opciones de respaldo para el empleado estudiante internacional si no son seleccionados en la lotería de este año.

Créditos de imagen: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (se abre en una nueva ventana)

Proceso de registro y lotería

Recientemente, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) anunció que retrasará hasta el próximo año el plan para cambiar de una lotería H-1B aleatoria a una basada en el salario que habría seleccionado a los inscritos a quienes se les pagaría el salario más alto por su puesto y localización. En enero, la administración anterior había finalizado la regla que implementa la lotería basada en salarios. El último anuncio puso fin a semanas de especulaciones sobre si USCIS bajo la administración de Biden mantendría un proceso de asignación de H-1B basado en salarios, que coincide con la plataforma de campaña presidencial del presidente Biden.

La lotería aleatoria H-1B en marzo significa que los candidatos H-1B con el mismo nivel de educación a quienes se les pagará más no tendrán mayor ventaja que aquellos a quienes se les pague menos. Sin embargo, el próximo año puede que ese no sea el caso.

Independientemente de si hay una lotería aleatoria o basada en el salario, las personas con una maestría o un título superior de una universidad de EE. UU. Seguirán teniendo las mejores posibilidades de ser seleccionadas en la lotería H-1B. El límite anual de H-1B se mantiene en 85,000 y de ellos, 20,000 H-1B están reservados para personas con una maestría o superior de una universidad de EE. UU. USCIS selecciona al azar suficientes candidatos registrados de todo el grupo de inscritos para alcanzar primero el límite regular de 65,000 H-1B. Luego, selecciona al azar a otros 20.000 candidatos registrados con un título de maestría en los EE. UU. O superior, en lo que se denomina la exención del límite de títulos avanzados. Por lo tanto, las personas con un título avanzado estadounidense tienen dos posibilidades de ser seleccionadas. Para ser elegible, su empleado estudiante internacional debe haber obtenido su título avanzado de una institución estadounidense elegible y acreditada al momento de presentar la petición H-1B.

Después de que el período de registro en línea se cierre el 25 de marzo, USCIS llevará a cabo una selección computarizada aleatoria de registros y notificará a los seleccionados antes del 31 de marzo. Se debe presentar una petición H-1B completa dentro de los 90 días posteriores a la notificación de que el candidato H-1B fue seleccionado en la lotería, lo que significa que la fecha límite para presentar la solicitud será el 30 de junio.

Para registrar a su candidato en la lotería H-1B, su empresa deberá configurar una cuenta de USCIS en línea si aún no tiene una. Esto se puede hacer en cualquier momento desde ahora hasta el final del período de registro. Su abogado puede ayudarlo con esto y con el proceso de registro en línea.

Para el proceso de registro en línea, su empresa deberá proporcionar la siguiente información:

Nombre legal completo del candidato. Género. Fecha de nacimiento. País de nacimiento. Pais de Ciudadania. Número de pasaporte. Si el candidato es elegible para ser incluido en el límite máximo de títulos avanzados de EE. UU.

Además, su empresa tendrá que pagar la tarifa de registro de $ 10, que se puede enviar ingresando una tarjeta de crédito, tarjeta de débito, cuenta corriente o de ahorros directamente en el portal de registro H-1B.

Consejos para prepararse

Por lo general, su startup y su candidato H-1B deberían comenzar a reunir los documentos que deberá enviar. Su startup deberá obtener su número de identificación fiscal verificado por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Para demostrar que su startup es capaz de patrocinar a una persona para una H-1B. Esto debe hacerse antes de que su empresa pueda presentar una Solicitud de condiciones laborales (LCA), que también se envía al Departamento de Trabajo. Se debe enviar una LCA aprobada con su petición H-1B al USCIS. Además de la identificación fiscal de su startup, necesitará lo siguiente:

Si su startup se formó recientemente, artículos de incorporación, presentación, plan de negocios, hoja de términos, tablas de límites. Documentación que demuestre que su empresa puede pagar el salario vigente para el puesto y la ubicación del candidato H-1B: extractos bancarios, declaraciones de impuestos, otros documentos financieros. Documentos para demostrar que su empresa está operando dentro del curso normal del negocio, incluidos materiales de marketing, informes de la empresa, capturas de pantalla del sitio web de la empresa. Carta de oferta de trabajo para el candidato H-1B, incluido el título del trabajo, deberes detallados, beneficios, salario y fecha de inicio. Requisitos mínimos para el puesto. Su candidato H-1B necesitará: Un currículum actualizado. Originales de diplomas, certificados y transcripciones (también copias escaneadas). Documentos de inmigración anteriores, como el Formulario I-20 (certificado de elegibilidad para el estado de estudiante F-1) o el Formulario DS-2019 (certificado de elegibilidad para el estado de J-1. Traducciones de cualquier documento que no esté en inglés junto con un documento de traducción certificada.

Para obtener consejos para presentar la petición H-1B, escuche los episodios de mi podcast sobre “La primera H-1B de su empresa emergente” y “Lo que hace una petición H-1B sólida”. Su abogado podrá argumentar que su candidato H-1B y el puesto que ofrece su startup cumplen con los requisitos de la visa de ocupación especializada H-1B.

A partir de ahora, el procesamiento premium para peticiones H-1B sigue disponible. Actualmente, USCIS está muy atrasado en todos los tipos de casos, por lo que a menudo sugiero usarlo, según la fecha de inicio del candidato H-1B y la ubicación geográfica actual. Con el procesamiento premium, que es un servicio opcional por una tarifa de $ 2,500, USCIS garantiza que tomará una decisión sobre un caso dentro de los 15 días. Si USCIS aprueba su petición H-1B, lo antes posible que el empleado estudiante internacional pueda comenzar a trabajar con la visa H-1B es el 1 de octubre de 2022, que es el primer día del nuevo año fiscal del gobierno federal.

Crucemos los dedos por ti en la lotería H-1B de este año

Todo lo mejor,

Sophie

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La información proporcionada en “Estimada Sophie” es información general y no asesoramiento legal. Para obtener más información sobre las limitaciones de “Dear Sophie”, consulte nuestro descargo de responsabilidad completo. Puede contactar a Sophie directamente en Alcorn Immigration Law.

El podcast de Sophie, Immigration Law for Tech Startups, está disponible en todas las plataformas principales. Si desea ser un invitado, ¡está aceptando solicitudes!

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