A medida que avanzamos más en la pandemia, las compañías buscan formas de digitalizar procesos que anteriormente requerían reuniones en persona con enfoques manuales. Los inversores parecen ser empresas gratificantes que pueden lograr esto. iObeya, una empresa francesa que ayuda a digitalizar los procesos de planificación de gestión como ágil y ágil, anunció hoy una Serie A de $ 17 millones.
Red River West lideró la ronda con la ayuda de Atlantic Bridge Capital y Fortino Capital Partners. Ahora ha recaudado un total de $ 20 millones, según la compañía.
Tim McCracken, quien dirige las operaciones estadounidenses de la compañía, dice que el nombre proviene de la palabra japonesa para la gran sala donde las compañías hicieron toda su planificación. Muchas compañías reúnen a un grupo de personas en una sala de conferencias y alinean las paredes con notas adhesivas y pizarras blancas con sus planes para las próximas semanas y meses.
Incluso antes de que ocurriera la pandemia, no era la forma más efectiva de registrar este valioso contenido comercial, e iObeya ha desarrollado un servicio para ponerlo en el ámbito digital. “Y una de las cosas que hicieron con esas salas de obeya fue que tenían muchos tableros de administración visual diferentes con notas de publicación y con diferentes tipos de indicadores que usarían para administrar su negocio. Entonces, lo que hace iObeya es digitalizar ese tipo de gestión visual, para que pueda acceder a él desde múltiples ubicaciones y compartirlo entre los equipos y, básicamente, eliminar la necesidad de hacerlo en papel y en las paredes ”, explicó McCracken.
Esto implica digitalizar cuatro áreas principales que incluyen la gestión eficiente, la gestión de fábrica, la programación ágil y, finalmente, lo que llaman el lugar de trabajo digital, que incluye pensamiento de diseño, pizarra virtual y lluvia de ideas. Todos estos enfoques tienen mucha planificación asociada con ellos y podrían beneficiarse de moverse en línea.
Créditos de imagen: iObeya
Se están acercando a 100 empleados con la mayoría en Francia en este momento con una pequeña oficina en los EE. UU. En Seattle, pero usarán este dinero para expandirse con planes para agregar 50 más. Él dice que la compañía siempre ha considerado la diversidad cuando se trata de sus prácticas de contratación.
“Queremos tratar de atraer, no solo a vendedores experimentados, así como a la organización de soporte que los rodea, sino que también realizamos un gran alcance en la comunidad local para ver cómo podemos garantizar que nuestra fuerza laboral refleje a la comunidad”, dijo.
Como la compañía tuvo que cerrar oficinas debido a COVID-19, McCracken dice que su propio software les ayudó a hacer que la transición sea más fluida. “De hecho, utilizamos nuestro propio software para gestionar negocios, por lo que tuvimos muy poca interrupción en nuestro trabajo real. Al mismo tiempo, el volumen de trabajo aumentó probablemente de cuatro a cinco veces, simplemente debido a la mayor demanda del software. Así que tuvimos que manejar no solo pasar de trabajar en una oficina a trabajar en casa, sino también el aumento de la carga de trabajo ”, dijo.
La compañía fue fundada cerca de París en 2011. Planean usar el dinero para expandir las operaciones en los Estados Unidos y crear conciencia de la compañía a través de mayores gastos de ventas y marketing.
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