Bienvenido a Startups Weekly, una versión matizada de las noticias y tendencias de startups de esta semana por Senior Reporter y coanfitrión de Equity Natasha Mascarenhas. Para recibir esto en su bandeja de entrada, suscríbase aquí.
Después del éxodo masivo de talento de la tecnología, estamos empezando a ver que el talento despedido inicia empresas que son ambiciosas y aspiracionales en su objetivo. Me refiero al analista legal que fue despedido de Better.com y comenzó una nueva empresa de tecnología legal, o al jefe de seguridad de Twitter que inició un rival de Twitter con la seguridad en el centro. Es refrescante, y es palpable.
¿Es algo en el agua? ¿Es caldo de cultivo de un subconjunto específico de empresas? ¿Es más fácil iniciar una empresa en estos días? Desafortunadamente, es difícil precisar qué es exactamente el riesgo de reformulación en 2023. Puede ser que 2022 haya terminado, o puede ser que el gran reinicio de la tecnología les haya recordado a algunos que es hora de dar el salto, ya que no se puede dar nada por sentado. .
Vale la pena señalar que solo hay un subconjunto de personas que pueden permitirse correr este riesgo, especialmente después de perder al azar una red de seguridad de un contrato de empleador. En un artículo anterior, observé cómo algunos trabajadores tecnológicos están respondiendo al riesgo haciendo más diligencia debida con los posibles empleadores, aceptando dos trabajos, también conocido como sobreempleo, o replanteando su mentalidad de finanzas personales.
Los que pueden darse el lujo de saltar a la construcción pueden ser una cohorte más pequeña, pero tienen historias que contar. Lea mi último artículo que profundiza en esta tendencia de spin-offs en TC+: Los despidos tecnológicos están creando una nueva era de fundadores rudimentarios (y humildes).
Si aún desea leer más sobre cómo está el mercado laboral, ¡tengo dos complementos! Lea esto último de Ron Miller, que nos da la esperanza necesaria de por qué el mercado laboral tecnológico podría no ser tan inestable como pensamos. También puede encontrar una lista completa de todos los despidos de 2023 en esta lista, elaborada por nuestra campeona de SEO Alyssa Stringer.
En el resto de este boletín, hablaremos sobre un nuevo podcast sobre una de las mayores competencias de empresas emergentes de tecnología, un empujón de honestidad en la recaudación de fondos y algunos datos sorprendentes sobre las tendencias que se están desvaneciendo. Como siempre, puedes seguirme en Gorjeo o Instagram para continuar la conversación. También estoy escribiendo en mi blog personal, si deseas seguirme junto con las otras 1,821 personas que venir a pasar el rato y ser demasiado prolijo.
Dentro del campo de batalla de inicio
Listo para un boletín de noticias para sus oídos, ¿alguien? TechCrunch Podcast Network tiene un nuevo podcast, y lo llevará dentro de una de las competencias de inicio más esperadas del mundo: Startup Battlefield en TechCrunch Disrupt.
He aquí por qué es importante: La serie de cuatro partes aborda todo el proceso detrás de la competencia, desde la solicitud hasta el ganador, y ya estoy esperando ansiosamente el próximo episodio (aunque estaba literalmente en primera fila cuando todo esto sucedió). Es una lectura obligada para los solicitantes esperanzados, los capitalistas de riesgo curiosos y cualquiera que se preocupe por la narración detrás de las nuevas empresas en etapa inicial.
Escucha el primer episodio aquí o donde encuentres podcasts.
Créditos de imagen: TechCrunch
“Puedes estar recaudando fondos para siempre”
Hablé con Meena Harris, la creadora de Phenomenal Media y sobrina de la vicepresidenta Kamala Harris, y Helen Min, exdirectora de marketing de AngelList, Plaid y otras importantes empresas tecnológicas. Se han unido para lanzar Phenomenal Ventures, que acaba de cerrar un fondo de debut de $6 millones con inversores de primer nivel para respaldar SaaS empresarial, fintech y el futuro de las empresas comerciales.
He aquí por qué es importante: Recibimos cierta franqueza de que los capitalistas de riesgo están llenando mis mensajes directos. El proceso de recaudación de fondos para el fondo de Phenomenal Ventures, por minuto, tomó alrededor de un año. “Soy muy transparente sobre esto y desearía que más personas lo fueran; nos propusimos recaudar un fondo más grande”, dijo, y agregó que cerraron la primera mitad del fondo en las primeras tres semanas de recaudación de fondos.
Eventualmente, debido a la desaceleración del mercado y las congelaciones de LP, Harris y Min decidieron que dejarían de recaudar fondos después de su primer cierre. “Hay una compensación real entre el tiempo que dedicamos a la recaudación de fondos y el tiempo que realmente podemos dedicar al flujo de negocios y conocer a los fundadores y ayudar a las empresas de nuestra cartera, así que decidimos llamarlo así”, agregó Min.
Créditos de imagen: María del Río (abre en ventana nueva)
el seguimiento
En su última pieza, TC’s Sara Pérez pregunta: “¿Hubo un éxodo de Twitter o simplemente una pausa de Twitter?” Comprueba cómo le está yendo a la variedad de alternativas de Twitter desde que Elon Musk se hizo cargo de Twitter, lo que marcó el comienzo de un éxodo vocal y un aumento de clones.
He aquí por qué es importante: En sus palabras, “Los datos indican que muchas aplicaciones continúan creciendo en menor grado, mientras que otras aplicaciones han visto disminuir su crecimiento. Pero también muestra que Twitter en sí mismo nunca se vio afectado significativamente, al menos en términos de nuevas instalaciones de aplicaciones”. Pero hay más; también explora cómo el uso de Twitter se ha visto afectado por una avalancha de prensa crítica pero ruidosa, y cómo Reddit y Discord encajan en la conversación.
Créditos de imagen: Bryce Durbin / TechCrunch
Etcétera etcétera.
Visto en TechCrunch
A medida que la exageración de ChatGPT alcanza un punto álgido, Neeva lanza su motor de búsqueda generativo de inteligencia artificial a nivel internacional
La industria de juegos de China se contrae por primera vez en años
Cómo ha valido la pena el giro de una startup brasileña hacia las tarjetas corporativas
¿Violación de la seguridad? No culpes a tus empleados
Visto en TechCrunch+
El trilema de la entrega bajo demanda
Al recaudar fondos, ancle su empresa con el ‘¿por qué ahora?’ deslizar
Una década de fracasos fintech: 4 innovaciones que no estuvieron a la altura de las expectativas
Silicon Valley va a la guerra
5 banderas rojas del comprador que debe buscar durante el proceso de fusiones y adquisiciones
Chatear la próxima semana,