LogDNA anuncia una inversión de $ 25 millones en la Serie C y un nuevo CEO

LogDNA anuncia una inversión de $ 25 millones en la Serie C y un nuevo CEO

LogDNA, una startup que ayuda a los equipos de DevOps a examinar sus datos de registro para encontrar problemas, anunció hoy una inversión de la Serie C de $ 25 millones junto con la promoción del veterinario de la industria Tucker Callaway a CEO.

Comencemos con la financiación. Emergence Capital lideró la ronda con la participación de inversores anteriores Initialized Capital y Providence Equity. Los nuevos inversores TI Platform Management, Radianx Capital, Top Tier Capital y Trend Forward Capital también se unieron a la ronda. La inversión de hoy eleva el total recaudado a $ 60 millones, según la compañía.

El actual CEO y cofundador Chris Nguyen dice que la compañía proporciona una forma centralizada de administrar los datos de registro para los equipos de DevOps con miras a solucionar problemas y sacar las aplicaciones más rápido.

El nuevo CEO Callaway, cuya experiencia incluye períodos ejecutivos en Chef y Sauce Labs, se unió en enero como presidente y CRO con el objetivo de llevarlo al primer lugar cuando fuera el momento adecuado. Nguyen, quien pasará al cargo de Director de Estrategia, dice que todos estaban de acuerdo con el movimiento y que estaba listo para volver a un rol más técnico.

“Cuando cerramos la última ronda de financiación y analizamos cómo se ve el camino a seguir, mi cofundador, la junta directiva y todos los inversores del equipo que Tucker es el líder correcto ”, dijo Nguyen.

A medida que Callaway asume el control en medio de la pandemia, la compañía está en bastante buena forma con 3000 clientes que utilizan el producto y una asociación estratégica con IBM para proporcionar servicios de registro para IBM Cloud. Tener $ 25 millones en capital adicional ciertamente ayuda, pero ve una compañía que aún está creciendo y tiene la intención de seguir contratando.

A medida que reúne a más personas para dirigir la compañía de aproximadamente 100 empleados, dice que la diversidad y la inclusión es algo que le apasiona y que toma muy en serio. Para empezar, él planea someter a toda la compañía a un entrenamiento de prejuicios inconscientes. También han contratado a alguien para que revise sus prácticas de contratación hasta la fecha y están trayendo un consultor para ayudarlos a diseñar prácticas de contratación más diversas e inclusivas y hacerlos responsables de eso.

La compañía era miembro de la misma cohorte Y Combinator de invierno de 2015 que GitLab. En realidad, comenzó a construir un producto de tecnología de marketing, solo para darse cuenta de que habían construido una poderosa herramienta de registro en el back-end. Esa herramienta de registro se convirtió en la base de LogDNA.


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