Pasamos mucho tiempo elogiando a los inversores y empresarios tecnológicos por su apetito por el riesgo. Pero, ¿por qué no ponemos a los trabajadores de empresas emergentes en el mismo pedestal?
¿Quién está asumiendo más riesgos: un graduado de Stanford que aprovechó su red para generar una ronda inicial o un trabajador inmigrante que se muda a una ciudad costosa para un trabajo de inicio?
En su último informe anual, Secfi, que ayuda a los trabajadores a administrar el capital, descubrió que el 24% de las empresas en su plataforma redujeron sus valoraciones el año pasado.
“Para las personas que trabajan en esas nuevas empresas, eso significa que algunas (en algunos casos, todas) las opciones sobre acciones de sus empleados gastaron 2022 bajo el agua”, escribe el director ejecutivo de Secfi, Frederik Mijnhardt.
Teniendo en cuenta lo central que es la equidad para atraer talento tecnológico, “las opciones sobre acciones submarinas tienen el potencial de afectar negativamente la contratación y la retención en todo el ecosistema de inicio”, escribe.
Los inversionistas no dejarán de presionar por rondas a la baja en el corto plazo y se avecinan más despidos. Aquí hay algunos consejos sinceros para los trabajadores de inicio de etapa tardía:
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Esperar lo mejor no es una estrategia, y sus empleadores dirán lo que sea necesario para mantenerlo enfocado y productivo. Si lo despiden o cuando lo despidan, existe la posibilidad de que un reportero de TechCrunch lo descubra antes que usted.
Si ha estado alimentando una idea para una empresa, prepare una plataforma de presentación y comience a comunicarse ahora con los inversores. Serán más receptivos de lo que piensas.
Eso no es una toma caliente.
Ayer, Monique Woodard tuiteó que ella lanzó Cake Ventures Fund I, “un fondo semilla y pre-semilla de $ 17 millones”. De manera similar, Axios informa que Social Capital está cambiando el enfoque de su nuevo fondo a acuerdos en etapa inicial.
Espere que otras firmas de capital de riesgo sigan su ejemplo; a pesar del mito inconformista del inversor en tecnología, domina la mentalidad de rebaño.
Recaudar suficientes fondos para construir su MVP y esforzarse por encajar en el mercado de productos puede parecer arriesgado, pero ¿es más precario que trabajar en una startup en etapa avanzada en el primer trimestre de 2023?
Gracias por leer,
walter thompson
Gerente editorial, TechCrunch+
@tuprotagonista
No vas a crecer en tu valoración de 2021
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Muchos, si no la mayoría, de los fundadores que están apegados a sus valoraciones de 2021 viven en una fantasía, según Jeremy Abelson y Jacob Sonnenberg de Irving Investors.
Para esta publicación de TC+, calcularon “las matemáticas simples detrás de cuánto tiempo les tomará a las empresas fijar el precio de su OPI en una ronda plana con respecto a sus valoraciones anteriores de 2021”.
Las empresas con un crecimiento interanual del 75% “pueden entretener la discusión”, pero “si están creciendo por debajo del 30%, existe una gran posibilidad de que crecer hasta su valoración de 2021 sea imposible”.
¿Por qué África no tuvo unicornios el año pasado a pesar de la recaudación récord de fondos?
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Los unicornios se están convirtiendo en una especie en peligro de extinción en el ecosistema de empresas emergentes de África, informa Tage Kene-Okafor.
Aunque la financiación en la región aumentó ligeramente en 2022, “no apareció ningún unicornio durante todo el año, en comparación con cinco en 2021”, escribe.
“Entonces, ¿qué sucedió en África en 2022 que lo hizo tan … extraño?”
Predicciones para la industria de la longevidad en 2023
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Se acerca un tsunami plateado.
“Para 2030, se proyecta que el mercado de personas mayores de 50 años aumente a 132 millones de personas, que gastarán un promedio de $ 108 mil millones cada año en productos tecnológicos”, según Abby Miller Levy, socia gerente y presidenta fundadora de Primetime Partners.
Los servicios como la telemedicina y la atención preventiva son solo dos aspectos del mercado: la tecnología de longevidad también abarca la planificación de la jubilación y otros servicios dirigidos a los adultos mayores.
“Vemos un increíble impulso del fundador, áreas sin explotar para construir nuevos negocios y una ventana a un mercado de consumo de rápido crecimiento y cada vez más accesible a la tecnología”.
Algunos inversores están (cautelosamente) implementando ChatGPT en sus flujos de trabajo
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¿Puede la IA generar cartas de rechazo de tono cortés, automatizar aspectos de la diligencia debida o redactar mapas de mercado precisos?
Algunos inversores ya están evaluando formas de incorporar ChatGPT “en sus flujos de trabajo para hacer su trabajo mejor, más inteligente y quizás incluso más barato”, informan Natasha Mascarenhas, Christine Hall y Kyle Wiggers.
Entrevistaron a varios capitalistas de riesgo para obtener más información sobre posibles casos de uso, algunos experimentos iniciales y las limitaciones de la tecnología en lo que respecta a los matices y el tono.
“No es automatizar las conversaciones importantes que tenemos con los periodistas”, dijo Brianne Kimmel, fundadora de Worklife Ventures, “pero creo que es suficiente para cosas que son bastante sencillas”.
Cómo dinamizamos nuestra startup de tecnología profunda para convertirla en una empresa SaaS
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Poco después de lanzar la aplicación de ubicación de iOS Burbn, sus desarrolladores se dieron cuenta de que los usuarios estaban más interesados en sus funciones para compartir fotos.
Después de hacer un pivote basado en datos, rediseñaron y cambiaron el nombre de su aplicación, que ahora conocemos como Instagram.
ECM PCB Stator Technology se formó para construir motores eléctricos de próxima generación, pero después de estudiar el mercado más de cerca, el director ejecutivo Brian Casey determinó que un modelo SaaS ofrecía claras ventajas.
“Las fuerzas del mercado, las necesidades de los clientes y las oportunidades que existían para su empresa en el momento de su creación y lanzamiento casi con certeza cambiarán en el futuro”, dice Casey.
6 criptoinversionistas hablan sobre DeFi y el camino a seguir para su adopción en 2023
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Jacquelyn Melinek encuestó a varios criptoinversores para obtener más información sobre lo que buscan y cómo asesoran a sus empresas de cartera en el primer trimestre de 2023:
Michael Anderson, cofundador, Framework Ventures Alex Marinier, fundador y socio general, New Form Capital Samantha Lewis, directora, Mercury Paul Veradittakit, socio general, Pantera Capital David Gan, fundador y socio general, OP Crypto Mike Giampapa, socio general, Galaxy Ventures Estimada Sophie: ¿Algún consejo para presentar un caso sólido de H-1B? ¿Qué pasa si no soy seleccionado?
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Querida Sophie,
Actualmente estoy en OPT regular. Mi empleador me patrocinará en la lotería H-1B en marzo.
¿Puede compartir algún consejo para presentar un caso sólido de H-1B si soy seleccionado? Si no soy seleccionado, ¿entonces qué?
— Competente y Pragmático