Ya sea que los espectadores hayan trabajado en el comercio minorista o no, todos pueden encontrar algo con lo que relacionarse en Hipermercado. A algunos empleados de Cloud 9 les encanta lo que hacen: Dina y Glenn no podían imaginarse a sí mismos en ningún otro lugar. Pero otros, como Amy y Jonah, sienten que hay más vida más allá de esta peculiar tienda.
Hay mucho que amar de esta comedia, desde el romance de Amy y Jonah hasta el divertido diálogo entre los personajes. Si bien este es definitivamente un programa divertido en el que los personajes se encuentran en situaciones tontas, hay muchas historias que resaltan temas serios de una manera más compasiva que la mayoría de las comedias de situación.
10 Cuidado de la salud
Es poco probable que una comedia de situación ambientada en una gran tienda hable sobre el importante tema de la atención médica, pero por eso Hipermercado se destaca de otros programas divertidos.
En la tercera temporada, los empleados de Cloud 9 hablaban de cómo no tenían la atención médica adecuada, y cuando se enfermaban o tenían una lesión, tenían que lidiar con eso ellos mismos. Amy y Jonah crearon un fondo de salud, pensando que si todos pusieran una cierta cantidad de dinero, sería fácil de hacer. Tan pronto como Amy y Jonah decidieron que los empleados entrarían en el Grupo A o en el Grupo B, surgió la pregunta de por qué las personas estaban siendo tratadas mejor que otras. La idea se vino abajo y demostró que el cuidado de la salud es un tema mucho más complicado de lo que esperaban.
9 Inmigración
Mateo es un inmigrante indocumentado, pero no sabía que no era ciudadano estadounidense, así que se enteró junto con los espectadores. Una vez que Glenn supo la verdad, protegió a su empleado e hizo todo lo posible para asegurarse de que Mateo pudiera seguir trabajando en Cloud 9.
Hipermercado abordó este tema de una manera compasiva y conmovedora, y los espectadores siempre apoyaron a Mateo, queriendo lo mejor para este personaje favorito de los fanáticos.
8 Licencia de maternidad
En el episodio de la temporada 1 “Labor”, los empleados de Cloud 9 se dieron cuenta de que no tenían ninguna licencia por maternidad cuando Cheyenne se puso de parto en la tienda. Esto se convirtió en un desastre, ya que Glenn intentó eludir la regla al permitir que Cheyenne se fuera a casa durante seis semanas y aún así le pagaran, pero tiene que fingir que la han suspendido. Glenn termina perdiendo su trabajo como resultado. Todos apoyan a Cheyenne y salen de la tienda, pero Dina no. El programa podría haber hecho que Cheyenne diera a luz a su bebé fuera de cámara y evitar todo el tema, pero eligieron arrojar luz sobre este importante tema. El programa también habló de eso en la temporada 4 cuando Amy tuvo a su bebé y le dijeron que regresara a la tienda dos días después.
Cheyenne es conocida por su personalidad tonta, pero también es una persona amable, y después de tener a su bebé y casarse con Bo, se pregunta si podría avanzar en Cloud 9.
7 Control de armas
Jonah tiene frases divertidas en la mayoría de los episodios, y los fanáticos saben que él también puede seguir hablando sobre sus ideas y opiniones. Esto a menudo frustra a sus compañeros de trabajo, pero también tiene fuertes creencias morales y explicó su postura sobre las armas de fuego en la segunda temporada.
En el episodio “Guns, Pills and Birds”, Jonah trabajaba en el área de la tienda que vendía armas. Si bien podía decir que no quería vender un arma a alguien que parecía causar sospechas, lo que podría verse como un perfil, entendió que eso significaba que podía rechazar a todos. Jonah está a favor del control de armas y estaba realmente incómodo con esta posición.
6 Clima catastrófico
Jonah es muy político y pacífico, y estaba tan sorprendido como los otros empleados de Cloud 9 cuando un tornado azotó St. Louis y destruyó la tienda al final de la segunda temporada.
Tiempo Hipermercado Abordó esta historia con su característico sentido del humor, el tema de un evento meteorológico es serio. Jonah perdió su apartamento y se mudó con Garrett, y Dina comenzó a sentirse abrumada y Amy se preguntó si tenía TEPT. Los empleados tampoco estaban seguros de si otro trabajador, Brett, había muerto en el tornado. Estos episodios fueron realmente tristes de ver, ya que los personajes tuvieron que lidiar con un evento impactante y un futuro incierto.
5 Racismo
En la sexta temporada de Hipermercado, el programa abordó el racismo con una historia sobre los productos para el cuidado del cabello negro.
Antes, Cloud 9 había mantenido estos productos bajo llave, y en este episodio, decidieron detener eso. Dina actuó como si cambiar esta política significara que todo estaba bien ahora, y demostró que realmente no tenía idea sobre el tema del que estaba hablando. Garrett habló sobre el racismo que había experimentado y observado en la empresa. Este es uno de los episodios más significativos y poderosos del programa.
4 Derechos de los trabajadores
Hipermercado también se ocupa de los derechos de los trabajadores, y el entorno único del espectáculo les permite hacer algunos puntos realmente buenos. A los fanáticos les encanta ver a Jonah y Amy juntos, y además de enamorarse, estos dos personajes también han hecho todo lo posible para defenderse a sí mismos y a sus compañeros de trabajo.
En el episodio de la temporada 2 “Día de las elecciones”, Jonah y Amy querían que la gente votara por un candidato político que se preocupara por los sindicatos y otros temas relacionados. La temporada 5 también presenta a los empleados que intentan formar un sindicato. Si bien Jonah y Sandra pudieron conseguir que algunos superiores aceptaran sus condiciones, todos descubrieron más tarde que una gran empresa estaba adquiriendo Cloud 9, por lo que de todos modos no importó. Hipermercado a menudo muestra la injusta realidad de trabajar en una tienda propiedad de una empresa masiva donde la gente en la cima obtiene todo el dinero y las ventajas.
3 Subrogación
Glenn y su esposa Jerusha tuvieron muchos hijos adoptivos, pero cuando intentaron tener un hijo, se dieron cuenta de que no era posible. Dina aceptó ser su sustituta y abordó esta situación con su típica actitud dura.
Llevar al bebé de alguien trae muchas emociones y pensamientos, y aunque Dina actuó como si esto realmente no fuera gran cosa, al final del viaje estaba claro que fue una experiencia emocional para ella. Fue dulce que pudo hacer esto por Glenn, quien significaba mucho para ella.
2 Salario mínimo
En la temporada 5, Cheyenne y Jonah van a un mitin de “Raise the Wage”, que permite que el programa hable sobre un salario justo y el salario mínimo.
El programa también es honesto acerca de cómo algunos personajes, como Amy y Glenn, recibieron altos salarios y muchas ventajas, mientras que a esos turnos de trabajo no se les pagó mucho. Amy se sintió culpable por ganar tanto dinero. También resultó que a Marcus le estaban pagando demasiado dinero por hora porque había habido un error.
1 Dirigir un negocio durante la pandemia de COVID-19
Los fanáticos tenían grandes esperanzas en el Hipermercado El final de la serie y la temporada final reflejaron la vida real cuando Cloud 9 abordó la pandemia de COVID-19.
Los empleados usaban máscaras, se sentaban muy separados durante las reuniones y, en una escena muy identificable, Sandra desinfectaba un grupo de carritos de compras y luego un cliente los tocaba a todos de inmediato. Glenn también entró en cuarentena por un tiempo. Toda la temporada fue identificable, ya que la pandemia ha afectado la vida de todos.