ThreeFlow recauda $ 45 millones para escalar su software de colocación de beneficios para empleados

ThreeFlow recauda $ 45 millones para escalar su software de colocación de beneficios para empleados

TresFlujo, que proporciona software para corredores de seguros que venden beneficios para empleados, anunció hoy que recaudó $45 millones en fondos de la Serie B. nuevo inversor Acelerar lideró la ronda junto con los inversores existentes Capital emergente, Empresas iguales y Primeros socios de capital de confianza.

La empresa con sede en Chicago, antes conocida como WatchTower, recaudó $ 8 millones para su ronda Serie A en enero de 2021. La última ronda eleva su financiación total de riesgo a $53 millones desde su fundación en 2015.

Desde la Serie A, la compañía ha crecido de aproximadamente 20 a 84 empleados y ha contratado a cuatro nuevos ejecutivos para supervisar ingeniería, ventas, marketing y productos, dijo el CEO Ryan Sachtjen a TechCrunch en una entrevista. Sachtjen dijo que la compañía utilizará las ganancias de su última ronda para duplicar su base de empleados en 2022 en estas funciones.

“Una gran parte de la progresión de nuestro plan aquí para el próximo año es hacer inversiones en el lado de la ingeniería para que las integraciones de los operadores se adopten más ampliamente”, dijo Sachtjen. La compañía también anunciará una estrategia API más amplia para fortalecer la conectividad con las compañías de seguros el próximo año, que Sachtjen espera que sea un importante motor de crecimiento.

Los cofundadores de ThreeFlow, Ryan Sachtjen, Richard Perrott y Shaheeb Roshan. Créditos de imagen: TresFlujo

El producto de ThreeFlow cae dentro de una nueva categoría de software que llama un “sistema de colocación de beneficios” para corredores de seguros. Los corredores agregan planes de las compañías de seguros y los venden a las empresas. El año pasado, ThreeFlow facilitó más de $600 millones en transacciones, el doble que el año anterior.

Actualmente, los corredores que utilizan ThreeFlow representan a 7600 empleadores y 40 compañías de seguros en 34 estados de EE. UU., y la compañía planea continuar con su expansión geográfica. La compañía ahora tiene más de 100 contratos empresariales, desde el 28 de enero.

Si bien los mercados de seguros médicos, dentales y de la vista están “muy maduros”, dijo Sachtjen, las empresas ahora buscan aumentar sus ofertas al agregar nuevos planes para empleados que incluyen beneficios de fertilidad, salud mental y bienestar financiero, lo que presenta nuevas oportunidades para ThreeFlow.

Los corredores requieren un alto grado de personalización en su proceso de ventas debido a las complejidades de diseñar planes adecuados para una variedad de clientes, una necesidad que, según Sachtjen, históricamente ha sido satisfecha por sistemas obsoletos y altamente manuales como Microsoft Office.

La solución de ThreeFlow se basa en tres principios clave, según Sachtjen: está diseñada específicamente para las necesidades específicas de los corredores, respalda todo el proceso de colocación de principio a fin y sirve como un verdadero sistema de registro compartido entre las aseguradoras y los corredores.

Las profundas relaciones de ThreeFlow con corredores y transportistas le brindan una gran cantidad de datos que planea aprovechar.

“Ayudamos a recopilar esa información y se la devolvemos al liderazgo tanto del lado del corredor como del operador, para ayudarlos a tomar mejores decisiones fundamentalmente a nivel de liderazgo, y para ayudarlos a interactuar de manera más efectiva entre los operadores y los corredores, porque hay una estructura de relación muy dependiente entre los dos”, dijo Sachtjen.


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