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A medida que la economía se reabre, las nuevas empresas están en una posición única para reclutar talento.
4 consideraciones para fundadores de alto crecimiento que están formando equipos Art Zeile es el director ejecutivo de Grupo DHI, que opera Dado, el mercado de carreras tecnológicas líder que conecta a los empleadores con profesionales de la tecnología capacitados. Estamos en medio de una renegociación creciente entre empleadores y empleados en cuanto a la…
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Los canadienses son educados, pero todavía estamos reclutando su talento biotecnológico, Estados Unidos
Canadá llegó a los titulares durante la administración del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, por sus esfuerzos para señuelo Trabajadores STEM al norte. Trump ya no está, pero Canadá no ha dejado de intentar reclutar talento de su vecino, y uno de los frentes más candentes en esta guerra de talentos es la biotecnología.…
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En la carrera por el talento tecnológico, EE. UU. debe mirar a México
Gustavo Parés Contributor Gustavo Parés es director general de Laboratorios cognitivos NDS, líder en computación cognitiva y soluciones empresariales de IA. Profesor del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), se asoció con Microsoft, IBM y Google para brindar servicios de transformación digital y tecnología cognitiva. Más publicaciones de este colaborador En la…
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Los socios de talento de Atomico comparten 6 consejos para el éxito de operaciones de personas en etapa inicial
En las primeras etapas de creación de una startup, puede ser difícil justificar centrarse en otra cosa que no sea crear un gran producto o servicio y satisfacer las necesidades de los clientes o usuarios. Sin embargo, todavía hay una serie de medidas infalibles que cualquier empresa en etapa inicial puede y debe implementar para…
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Cinco formas comprobadas de atraer y contratar talento más diverso
Mikaela Kiner Colaboradora Mikaela Kiner es directora ejecutiva, entrenadora ejecutiva y autora de “Female Firebrands: Stories and Techniques to Ignite Change, Take Control, and Succeed in the Workplace”. Hace unos años, me di cuenta de que mi empresa, una consultora de recursos humanos, no era tan diversa como yo quería. Valoro la diversidad porque sé…
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Andela, que construye equipos de ingeniería aprovechando el talento africano, se vuelve completamente remoto y se abre a un continente más amplio
A raíz de la pandemia de COVID-19, el trabajo remoto se ha convertido en el nombre del juego para los trabajadores del conocimiento en la industria tecnológica. Hoy, una startup que fue una de las primeras en aprovechar la oportunidad de ese modelo anuncia algunas noticias para duplicar el concepto. Andela, la startup de Nueva…
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Candidate Labs quiere ser una agencia de talento moderna para techies
En los primeros minutos de presentación de su nueva empresa, Laboratorios candidatos, jonathan downey admitió que está operando en un mercado que está “hecho a muerte”: la tecnología de reclutamiento. Pero Downey, cuya anterior startup, Airware, cerró después de quemar 118 millones de dólares, se mantiene optimista gracias a una pequeña empresa llamada Zoom. “Había…
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Target Global tiene un bote de ‘súper semilla’ de 1 millón de euros para activar el talento tecnológico despedido en España durante COVID-19
Target Global y varios fundadores de startups de España están asignando un fondo de 1 millón de euros para apoyar el talento tecnológico local despedido o suspendido como resultado de la crisis del coronavirus. El objetivo de la iniciativa es proporcionar financiamiento inicial para ayudar a los trabajadores tecnológicos locales afectados por la crisis a…
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Paul Wittgenstein y el talento de su mano izquierda
Paul Wittgenstein fue un notable pianista austríaco que nació el 11 de mayo de 1887 y falleció el 3 de marzo de 1961. Pese a haber perdido su brazo derecho en la Primera Guerra Mundial, continuó realizando conciertos gracias a destacados compositores que componían exclusivamente para él. Wittgenstein tenía la fortuna privada más cuantiosa de…
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El talento sale de Snapchat cuando el fundador de Timehop se va
Menos de un año después de unirse a Snapchat, el fundador de la aplicación de nostalgia de las redes sociales Timehop, Jonathan Wegener, deja la empresa. Él le dice a TechCrunch que quiere construir su propia cosa nuevamente, pero el hecho de que la red social número 1 para adolescentes no sea lo suficientemente emocionante…
