Canadá llegó a los titulares durante la administración del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, por sus esfuerzos para señuelo Trabajadores STEM al norte. Trump ya no está, pero Canadá no ha dejado de intentar reclutar talento de su vecino, y uno de los frentes más candentes en esta guerra de talentos es la biotecnología.
Para generaciones de ingenieros, codificadores e investigadores canadienses, los mejores salarios y el clima de Silicon Valley fueron un canto de sirena. Pero cuatro años de retórica antiinmigración, política y restricciones de visa de Trump dieron a las empresas de tecnología y gobiernos canadienses una ventaja competitiva.
Después de que Trump asumió el cargo en 2016, el gobierno federal de Canadá impulsó los ecosistemas tecnológicos de ciudades como Toronto, Montreal y Vancouver al crear un programa para acelerar la inmigración. Líderes tecnológicos canadienses subió a bordo con campañas para tentar a más trabajadores del norte. En Quebec, la industria incluso persuadido El gobierno provincial de Quebec, notoriamente tímido con la inmigración, aceptará hasta un 14% más de recién llegados.
El éxodo de Silicon Valley impulsado por la pandemia ha envió un gran número de expatriados canadienses a casa. El número de canadienses que solicitan el programa H-1B de EE. UU. Ha caído drásticamente, acelerando una tendencia de una década.
Los canadienses han apoyado ampliamente el gasto del gobierno para hacer retroceder al COVID-19 y acelerar la transición a una nueva economía.
Aún así, los líderes políticos y tecnológicos canadienses siguen preocupados por el flujo entrante de talento a sectores clave como la fabricación avanzada, la tecnología limpia y la biotecnología. Están presionando todos los botones que pueden para socavar las ventajas estadounidenses de larga data.
Gran parte de la acción es biotecnológica. COVID-19 ha expuesto a Canadá falta de capacidad de fabricación de vacunas, pero el país tiene un vibrante sector de investigación en biotecnología y ciencias de la vida, impulsado por un excelente ecosistema universitario y varios miles de empresas emergentes que realizan investigaciones de vanguardia. Muchas de estas empresas se han beneficiado del auge de la inversión en biotecnología pandémica, acumulando una cantidad récord de capital riesgo en 2020.
Pero si bien esta afluencia ha cambiado el panorama de la financiación, muchas empresas canadienses todavía están tratando de escalar. El ecosistema tecnológico canadiense está lleno de talento, pero tradicionalmente no se ha desarrollado, reclutado y retenido suficientes personas de alto nivel que estas empresas necesitan para convertirse en potencias globales.
No solo necesitan científicos, necesitan líderes empresariales. A encuesta reciente de los centros y empresas del área de Toronto revelaron que la ingeniería biomédica, la medicina regenerativa y empresas relacionadas están sufriendo una escasez significativa de altos ejecutivos, altos directivos y especialistas científicos, que gravitan hacia los mejores salarios y oportunidades de las industrias estadounidenses.
En una cumbre reciente del Consejo de Economía de la Innovación (IEC) de Canadá, al que pertenecen nuestras dos organizaciones, los líderes de la industria hablaron de puestos vacantes en asuntos regulatorios globales y desarrollo empresarial, incluso directores médicos. Estos son roles híbridos que requieren el tipo de perspicacia técnica y comercial forjada tanto a partir de la formación académica como de los roles de liderazgo progresivo en el lugar de trabajo.
Universidades canadienses, centros y empresas de capital riesgo están reaccionando a esta necesidad mediante la creación de institutos y programas de formación especializados. Y las empresas canadienses en expansión están tratando de llenar los vacíos mediante el uso de efectivo recién recaudado para contratar en gran medida en los EE. UU. Y más allá, ofreciendo trabajo remoto y horarios de trabajo flexibles mientras establecen asociaciones e investigan grupos de talentos sin explotar.
En este contexto, el gobierno federal de Canadá acaba de entregar su primer presupuesto completo en dos años. Es uno de los la mayoría de los planes activistas de gasto en tecnología el país se ha implementado alguna vez, lo que demuestra la seriedad con la que el gobierno federal trata de desarrollar industrias avanzadas y crear empleos STEM en un momento en que los mercados globales se están alejando de las exportaciones de energía, los recursos naturales y los productos manufacturados tradicionales del país. El presupuesto incluye asociaciones de investigación universitaria, subsidios de contratación, subvenciones y apoyo para incubadoras y centros. Críticamente, también hay $ 2.2 mil millones compromiso para crear una línea de talento en ciencias de la vida.
Los canadienses han apoyado ampliamente el gasto del gobierno para hacer retroceder al COVID-19 y acelerar la transición a una nueva economía. Una encuesta de IEC / Campaign Research realizada a principios de abril encontró un apoyo público de 3: 1 para las inversiones en educación STEM postsecundaria y un apoyo igualmente fuerte para la inversión del gobierno en la fabricación avanzada, incluida la biotecnología. Eso es justo lo que se necesita para competir con un vecino diez veces más grande que usted.
Es justo decir que Canadá no va a agotar a los EE. UU. De todos sus científicos de investigación y directores ejecutivos de las grandes farmacéuticas en el corto plazo. Pero con una afluencia de capital de inversión, un ecosistema tecnológico floreciente y un esfuerzo político concertado para construir, reclutar y retener un ecosistema de talento autosostenible, está volando bajo el radar como un lugar que la industria cada vez más quiere estar.
En otras palabras, Estados Unidos, tome nota: Canadá está trabajando activamente para atraer su talento biotecnológico.
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