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Ryan Reynolds asegura que Hollywood no reconoce el talento de Blake Lively por “el sexismo inherente en el negocio”
Ryan Reynolds y Blake Lively son una de las parejas de actores más reconocidas de Hollywood. Su relación es conocida por el buen humor que destilan ambos, gastándose bromas constantemente y lanzándose “pullitas” por las redes sociales. Reynolds está en mitad de la promoción de free guy, uno de los títulos más sorprendentes del año. Como…
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Estimada Sophie: ¿Deberíamos mirar a Canadá para retener el talento internacional?
Colaborador de Sophie Alcorn Sophie Alcorn es el fundador de Ley de inmigración de Alcorn en Silicon Valley y 2019 Global Law Experts Awards ‘”Bufete de abogados del año en California por servicios de inmigración para emprendedores”. Conecta a las personas con los negocios y las oportunidades que amplían sus vidas. Más publicaciones de este…
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A medida que la economía se reabre, las nuevas empresas están en una posición única para reclutar talento.
4 consideraciones para fundadores de alto crecimiento que están formando equipos Art Zeile es el director ejecutivo de Grupo DHI, que opera Dado, el mercado de carreras tecnológicas líder que conecta a los empleadores con profesionales de la tecnología capacitados. Estamos en medio de una renegociación creciente entre empleadores y empleados en cuanto a la…
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Los canadienses son educados, pero todavía estamos reclutando su talento biotecnológico, Estados Unidos
Canadá llegó a los titulares durante la administración del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, por sus esfuerzos para señuelo Trabajadores STEM al norte. Trump ya no está, pero Canadá no ha dejado de intentar reclutar talento de su vecino, y uno de los frentes más candentes en esta guerra de talentos es la biotecnología.…
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En la carrera por el talento tecnológico, EE. UU. debe mirar a México
Gustavo Parés Contributor Gustavo Parés es director general de Laboratorios cognitivos NDS, líder en computación cognitiva y soluciones empresariales de IA. Profesor del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), se asoció con Microsoft, IBM y Google para brindar servicios de transformación digital y tecnología cognitiva. Más publicaciones de este colaborador En la…
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Los socios de talento de Atomico comparten 6 consejos para el éxito de operaciones de personas en etapa inicial
En las primeras etapas de creación de una startup, puede ser difícil justificar centrarse en otra cosa que no sea crear un gran producto o servicio y satisfacer las necesidades de los clientes o usuarios. Sin embargo, todavía hay una serie de medidas infalibles que cualquier empresa en etapa inicial puede y debe implementar para…
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Cinco formas comprobadas de atraer y contratar talento más diverso
Mikaela Kiner Colaboradora Mikaela Kiner es directora ejecutiva, entrenadora ejecutiva y autora de “Female Firebrands: Stories and Techniques to Ignite Change, Take Control, and Succeed in the Workplace”. Hace unos años, me di cuenta de que mi empresa, una consultora de recursos humanos, no era tan diversa como yo quería. Valoro la diversidad porque sé…
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Andela, que construye equipos de ingeniería aprovechando el talento africano, se vuelve completamente remoto y se abre a un continente más amplio
A raíz de la pandemia de COVID-19, el trabajo remoto se ha convertido en el nombre del juego para los trabajadores del conocimiento en la industria tecnológica. Hoy, una startup que fue una de las primeras en aprovechar la oportunidad de ese modelo anuncia algunas noticias para duplicar el concepto. Andela, la startup de Nueva…
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Candidate Labs quiere ser una agencia de talento moderna para techies
En los primeros minutos de presentación de su nueva empresa, Laboratorios candidatos, jonathan downey admitió que está operando en un mercado que está “hecho a muerte”: la tecnología de reclutamiento. Pero Downey, cuya anterior startup, Airware, cerró después de quemar 118 millones de dólares, se mantiene optimista gracias a una pequeña empresa llamada Zoom. “Había…
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Target Global tiene un bote de ‘súper semilla’ de 1 millón de euros para activar el talento tecnológico despedido en España durante COVID-19
Target Global y varios fundadores de startups de España están asignando un fondo de 1 millón de euros para apoyar el talento tecnológico local despedido o suspendido como resultado de la crisis del coronavirus. El objetivo de la iniciativa es proporcionar financiamiento inicial para ayudar a los trabajadores tecnológicos locales afectados por la crisis a…
