Querida Sophie: ¿Cuáles son mis F-1 y otras opciones de inmigración después de graduarme?

Querida Sophie: ¿Qué se requiere de los empleadores que despiden trabajadores extranjeros?

Colaboradora de Sophie Alcorn

sofia alcorn es el fundador de Ley de inmigración de Alcorn en Silicon Valley y “Firma de abogados del año en California para servicios de inmigración para empresarios” de los premios Global Law Experts Awards 2019. Ella conecta a las personas con los negocios y las oportunidades que expanden sus vidas.

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Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.

“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice sofia alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna.”

Las columnas “Querida Sophie” están disponibles para los suscriptores de Extra Crunch; use el código de promoción ALCORN para comprar una suscripción de uno o dos años con un 50 % de descuento.

Querida Sophie:

Las consecuencias de COVID-19 están obligando a nuestra startup a reducir su tamaño. ¿Qué requisitos legales debemos tener en cuenta si estamos despidiendo empleados nacidos en el extranjero o reduciendo sus horas?

— Gerente de Recursos Humanos en San Mateo

Estimado Gerente de Recursos Humanos:

Gracias por su pregunta; mucha gente está pasando por lo mismo. Tenga en cuenta que despedir a un empleado que su empresa patrocinó para una visa o tarjeta verde puede tener ramificaciones para futuras contrataciones.




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