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La solución de una startup al lío de la compensación de carbono: degradar a los revendedores ‘intermediarios’
Además de los revendedores y bolsas de compensación de carbono tradicionales como Socio Climático o Impacto Climático X el espacio tecnológico también ha producido algunos, incluidos Parche (con sede en EE. UU., recaudó $ 26,5 millones) y luna (con sede en el Reino Unido, recaudó $ 4 millones). Ahora, Ceezer, un mercado B2B de créditos…
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Aidaly se asegura de que los cuidadores familiares obtengan una compensación económica
Cuidar a un miembro de la familia no solo es un trabajo duro, sino también costoso. Muchos cuidadores familiares faltan al trabajo (o dejan de trabajar) y pagan los gastos médicos de su bolsillo. aidaly fue creado para ayudarlos a encontrar fuentes de compensación y ayuda financiera. La compañía, que está saliendo del modo sigiloso,…
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Hourly.io deposita $ 27 millones por su nuevo enfoque para proporcionar compensación de trabajadores y nómina para trabajadores asalariados por hora
Hemos visto un auge en los últimos años en torno a la tecnología creada para la mano de obra de primera línea, de servicio, manual y de otro tipo, que generalmente se paga por hora. En uno de los últimos desarrollos, Por hora.io – que ha creado una aplicación que rastrea las horas de trabajo,…
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El creador de América Chávez se pronuncia en contra de la baja compensación de Marvel
El co-creador de America Chavez, Joe Casey, habla sobre la mala forma en que Marvel compensa a sus creadores de cómics por los personajes que crean. América ChávezEl creador de se ha pronunciado sobre la baja compensación que le ha ofrecido Marvel. Un personaje relativamente nuevo en Marvel Comics, America Chavez hizo su primera aparición…
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Sylvera toma $ 32 millones para generar confianza en las calificaciones de compensación de carbono
silverauna startup con sede en el Reino Unido que utiliza tecnología de aprendizaje automático para analizar una variedad de datos visuales como imágenes satelitales y lidar con el objetivo de aumentar la responsabilidad y la credibilidad en torno a proyectos de compensación de carbono, siguió rápidamente una ronda inicial de $ 5,8 millones en mayo…
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Assemble obtiene una semilla de $ 5 millones para traer orden y equidad a la compensación
Cada empresa tiene que decidir cuánto pagar a sus empleados y realizar un seguimiento de esa compensación de alguna manera, a menudo en hojas de cálculo y en sistemas dispares de nómina, finanzas y recursos humanos. Las empresas también deben asegurarse de pagar a personas con experiencia comparable una cantidad similar por el mismo trabajo.…
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La plataforma de compensación de carbono por suscripción Ecologi alcanza un total de $ 8 millones recaudado, incluye General Catalyst
La gente se suscribe a la música, entonces, ¿por qué no suscribirse a la compensación de carbono para aliviar su conciencia sobre la crisis climática? Eso es en parte el pensamiento detrás de la puesta en marcha del Reino Unido. Ecologi, que utiliza los fondos para plantar 1 millón de árboles cada 10 días en…
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Pave consigue que Y Combinator respalde mejores herramientas de compensación de inicio, nuevamente
Pavimentar, una startup con sede en San Francisco que ayuda a las empresas a comparar, planificar y comunicar la compensación a sus empleados, ha recaudado una Serie B de $ 46 millones. YC Continuity lideró la ronda, que también contó con la participación de Andreessen Horowitz y Bessemer Venture Partners. La ronda se produce ocho…
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Pequity, una plataforma de compensación diseñada para un salario más equitativo, recauda 19 millones de dólares
La diversidad y la inclusión se han convertido en temas centrales en el mundo del trabajo. En el mejor de los casos, mejorarlos es un esfuerzo holístico, que implica no solo concebir los productos con esto en mente, sino también contratar y gestionar el talento de una manera diversa e inclusiva. Una nueva startup llamada…
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Figure recauda $ 7,5 millones para ayudar a los empleados de las empresas emergentes a comprender mejor su compensación
El tema de la compensación ha sido históricamente delicado y ha dejado a muchas personas, especialmente a los empleados de empresas emergentes, preguntándose qué impulsa lo que pueden parecer decisiones aleatorias en torno a la remuneración y la equidad. En junio pasado, los ingenieros de software (y compañeros de casa) Miles Hobby y Geoffrey Tisserand…