Los Oscar tienen un “equipo de crisis” para la ceremonia de este año después de la bofetada de Will Smith


Los Oscar tienen un “equipo de crisis” para la ceremonia de este año después de todo el alboroto sobre la bofetada de Chris Rock el año pasado. El momento de Will Smith durante la transmisión ha hecho que La Academia tome algunas medidas por cómo creen que abordaron ese momento. Mucha tinta digital se ha derramado sobre ese momento. Tiempo habló con el jefe de los Oscar, Bill Kramer, sobre lo que están haciendo para que no vuelva a suceder algo similar. Ahora, las posibilidades de que tal evento vuelva a suceder son probablemente como ganar la lotería, pero la Academia no se arriesga. Han establecido un equipo de crisis para detener cualquier cosa extraña antes de que comience. ¡Mira lo que el CEO tenía que decir aquí abajo!

“Desde el año pasado, abrimos nuestras mentes a las muchas cosas que pueden suceder en los Oscar. Pero estos planes de crisis, los equipos de comunicación de crisis y las estructuras que tenemos, nos permiten decir que este es el grupo que tenemos”. reunirnos muy rápido. Así es como nos reunimos todos”, explicó Kramer. “Este es el vocero. Esta será la declaración. Y obviamente dependiendo de los detalles específicos de la crisis, y esperemos que algo no suceda y nunca tengamos que usarlos, pero ya tenemos marcos establecidos que podemos modificar. “

Preparándose para cada escenario

Kramer pudo dar un desglose de la cantidad de escenarios por los que pasaron al anticipar cualquier otra cosa. Seguro que parece un uso interesante de los recursos. “Creo que es por eso que estábamos mucho más preparados para manejar la discusión sobre las regulaciones de la campaña después de las nominaciones”, dijo. “Sabes, eso sucedió un martes y, seis días después, pudimos emitir nuestra declaración formal de la junta que realmente forjó un plan para nosotros. Así que nunca se sabe exactamente lo que va a pasar”.

“Pero debe tener los equipos y los marcos en su lugar y los procesos en su lugar, para unirse para resolver las cosas rápidamente. Pero también debe asegurarse de tener los grupos correctos de miembros, líderes y partes interesadas que puedan unirse para tener una voz en esta conversación”, agregó Kramer. “Eso también es muy importante. Y nuevamente, hemos ejecutado algunos escenarios excelentes, pero como dijiste, los detalles pueden cambiar y veremos qué sucede”.

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